【摘要】 組織中非正式群體的概述及管理[五篇范例] 組織中非正式群體的概述及管理 沈文 (西南大學(xué)心理學(xué)院,重慶,400715) 摘要上個(gè)世紀(jì)二三十年代梅奧通過(guò)著名的“霍桑試驗(yàn)”提出了非正式群體的概...
2024-09-28 12:13
【摘要】2022年度本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))反班級(jí)型非正式群體對(duì)班級(jí)的影響及管理策略院-系:教師教育學(xué)院——基礎(chǔ)教育系專業(yè):小學(xué)教育專業(yè)(文科)年級(jí):2022級(jí)學(xué)生姓名:林紅學(xué)
2025-04-23 08:40
2025-07-03 13:06
【摘要】學(xué)士學(xué)位論文大學(xué)生非正式群體核心人物的領(lǐng)導(dǎo)力研究studyonleadershipofcorefiguresininformalgroupofcollegestudents獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知,除了文中特別加
2025-07-03 16:54
【摘要】學(xué)士學(xué)位論文大學(xué)生非正式群體核心人物的領(lǐng)導(dǎo)力研究studyonleadershipofcorefiguresininformalgroupofcollegestudents獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下
2024-09-04 14:11
【摘要】行政組織中非正式組織的影響及其管理分析畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說(shuō)明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過(guò)的研究成果,也不包含我為獲得
2025-06-10 00:48
【摘要】虛擬微政治-在網(wǎng)絡(luò)中非正式策略的影響一、簡(jiǎn)介應(yīng)付全球化和科技發(fā)展,在十年之間虛擬組織和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)運(yùn)而生,它作為新的組織結(jié)構(gòu),繼續(xù)趕超市場(chǎng)的重要性。這點(diǎn)尤其針對(duì)網(wǎng)絡(luò)自由人和中小型企業(yè)。雖然虛擬網(wǎng)絡(luò)已過(guò)存在很長(zhǎng)時(shí)間,但仍需要研究關(guān)于他們的內(nèi)在動(dòng)力以及領(lǐng)導(dǎo)、管理機(jī)制。當(dāng)然,網(wǎng)絡(luò)管理是一個(gè)有趣的話題,因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)組織中通常以缺乏正規(guī)的層次結(jié)構(gòu)和角色為表達(dá),并沒(méi)有任何正式的結(jié)構(gòu)。因
2025-06-28 02:41
【摘要】III1515貴州大學(xué)科技學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))第I頁(yè)關(guān)于中小企業(yè)中非正式組織的探究畢業(yè)論文目錄目錄...................................................I摘要.....................................
2025-06-30 16:29
【摘要】管理溝通:組織非正式溝通非正式溝通指的是通過(guò)正式溝通渠道以外的信息交流和傳達(dá)方式。非正式溝通是非正式組織的副產(chǎn)品,它一方面滿足了員工的需求,另一方面也補(bǔ)充了正式溝通系統(tǒng)的不足。是正式溝通的有機(jī)補(bǔ)充。在許多組織中,決策時(shí)利用的情報(bào)大部分是由非正式信息系統(tǒng)傳遞的。所以,必須注意組織中的非正式組織和非正式的組織溝通。Informal?organ
2025-04-24 01:11
【摘要】薪酬管理非正式員工的薪酬管理非正式員工薪酬管理摘要:目前,非正式就業(yè)已經(jīng)成很多人就業(yè)方式的一種,而非正式員工也已經(jīng)成為促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一個(gè)主力軍,但是在他們就業(yè)的過(guò)程中仍然存在著諸多問(wèn)題,比如勞動(dòng)安全、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬管理等方面,本文主要從薪酬管理角度論述了非正式員工的定義、出現(xiàn)原因、類別以及存在問(wèn)題,并最終給予解決
2024-09-17 02:46
【摘要】......正式組織和非正式組織的比較正式組織是具有一定結(jié)構(gòu)、同一目標(biāo)和特定功能的行為系統(tǒng)。它有明確的目標(biāo)、任務(wù)、結(jié)構(gòu)和相應(yīng)的機(jī)構(gòu)、職能和成員的權(quán)責(zé)關(guān)系以及成員活動(dòng)的規(guī)范。其組建、運(yùn)行都需要有三個(gè)基本要素:意愿協(xié)作、共同目標(biāo)和信息溝通。非正式組織是“正式組織”的對(duì)稱。最早由美國(guó)管理學(xué)家梅奧通過(guò)“霍桑實(shí)驗(yàn)”提出,是人們?cè)诠餐墓ぷ鬟^(guò)
2025-06-30 02:31
【摘要】 非正式組織在行政管理的作用 摘要:在我國(guó)的政府組織里,存在著一種不是通過(guò)政府行政主管機(jī)構(gòu)建立的非正式組織,其以感情為樞紐,特征為:消息傳播快捷、團(tuán)結(jié)能力強(qiáng)、具備自然領(lǐng)導(dǎo)者。非正式組織在行政管理中...
2024-10-01 05:35
【摘要】正式組織與非正式組織第一節(jié)正式組織?正式組織是由管理者通過(guò)正式的籌劃而建立起來(lái)的,有明確的目標(biāo)、任務(wù)、結(jié)構(gòu)、職能以及由此形成的成員間的責(zé)權(quán)關(guān)系,并借助組織結(jié)構(gòu)圖和職務(wù)說(shuō)明書(shū)等文件予以明確規(guī)定的。一、正式組織的基本特征1.目的性2.正規(guī)性3.穩(wěn)定性二、組織
2025-01-26 00:47
【摘要】 【非正式學(xué)習(xí)的規(guī)劃與實(shí)施】 所謂非正式學(xué)習(xí),是相對(duì)正式學(xué)習(xí)而言,泛指員工在工作、生活中,隨時(shí)隨地利用身邊資源進(jìn)行的學(xué)習(xí),其學(xué)習(xí)形式多樣,包括會(huì)議、交談、玩游戲、看書(shū)、網(wǎng)上搜索等。1996年,美國(guó)...
2024-09-28 15:42
【摘要】 學(xué)校非正式組織的引導(dǎo) 單位里經(jīng)常有這樣的非正式組織,成員具有共同的利益與目標(biāo);再者是友誼團(tuán)體,因?yàn)楸舜酥救は嗤?,私交甚篤,而擴(kuò)展到于公于私都能互相關(guān)懷,形成小團(tuán)體。這些非正式組織通常是先形成友誼...
2024-09-26 19:43