干部競聘上崗演講稿范文-文庫吧資料
2024-09-29 04:11本頁面
【正文】 這次機構(gòu)改革、競爭上崗方案的推出，足見公司領導對人才合理配置的重視以及銳意改革進取的決心，也可以預見公司的明天必定實現(xiàn)跨越式的發(fā)展。知識在不斷更新，成功的企業(yè)應是一個學習型企業(yè)。工作中加強與其他部門的勾通協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中的問題，提出自己 第 9 頁 共 15 頁 的合理化建議。 ，配合財務部等相關部門，科學測定企業(yè)經(jīng)濟責任制方案，督促各項計劃的落實，合理制訂各項費用定額與考核辦法，做好目標成本控制工作和監(jiān)督考核工作。如果我能競聘成功，擔任企管科科長這一職務，我會認真做好以下幾個方面的工作： ，努力提高工作質(zhì)量。憑著自己對工作高度的責任感和和吃苦耐勞的工作精神，在十多年的工作中，我多次被單位評為先進工作者，還曾被總公司評為過先進工作者，被市交通系統(tǒng)授予過青年崗位能手的榮譽稱號。 第四、我有良好的思想素質(zhì)和敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的工作精神。另外，我有著勤奮執(zhí)著的學習精神，參加工作后，業(yè)余時間刻苦鉆研，自學取得了財務專科學歷和中文本科學歷。酒店年停業(yè)后，我從服務業(yè)轉(zhuǎn)行到以工程施工為主 的私營企業(yè)做財務工作，不到兩年時間即被任命為財務主管，協(xié)助領導制訂和完善財務管理制度。我相信，企業(yè)未來的發(fā)展需要綜合型的人才，這些財務工作經(jīng)驗會對企業(yè)管理工作有著極大的幫助，可以協(xié)助領導更好地測定企業(yè)內(nèi)部責任制方案，制訂完善各項管理制度與考核標準，使公司的各項經(jīng)營管理工作更加科學、合理、規(guī)范，促進企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)。在公司財務部成本科工作的一年來，進一步培養(yǎng)鍛煉了我嚴謹、細致的工作作風 ，使成本科工作質(zhì)量有了一定提高。年 第 7 頁 共 15 頁 進入辦公室工作，以出色的工作成績和表現(xiàn)被任命為辦公室副主任，除負責計劃、總結(jié)、方案等各種公文材料的撰寫外，還兼管企業(yè)宣傳策劃工作，編發(fā)企業(yè)內(nèi)部報刊，發(fā)表各種通訊報道，參與組織企業(yè)文化活動，在提升企業(yè)形象、加強企業(yè)文化建設方面做出了突出貢獻。主要理由如下： 第一、 我有豐富的辦公室工作經(jīng)驗。 首先感謝領導給我提供了一次展示自我、參與競爭的機會，同時也感謝同事們的信任與支持，讓我有信心參加這次競職演講。 謝謝大家。我會堅決服從工作需要和組織安排。 實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規(guī)章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。 四、廉潔奉公，維護好工會形象 辦公室是工會的窗口。改革后勤服務管理，提高服 務質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的基礎上，根據(jù)不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學、規(guī)范。因此，必須不斷開拓創(chuàng)新。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。 一、加強學習 辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯(lián) 第 5 頁 共 15 頁 系左右的樞紐。 、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經(jīng)歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 、誠實，能善待每一位同志。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作 ，沒有理由不再拼上幾年。是因為有了你們在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氛圍和環(huán)境 。 從部隊退伍后，會是我的工作單位，在座的各位也是最親密的同 事、朋友。對我個人來講
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1