干部教育管理階段工作方案-文庫吧資料
2024-09-29 03:42本頁面
【正文】 體驗一次百姓生活。組織干部職工談感受、談體會，增強勤政廉政意識。組織一次先進典型事跡報告會，發(fā)揮正面典型示范帶動作用，教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大干部職工。機關干部要圍繞學習貫徹縣委 十二屆八次全會精神，對推動五峰經濟社會超常規(guī)發(fā)展積極建言獻策，進一步深化縣情認識，找到差距，看準優(yōu)勢，珍惜機遇，創(chuàng)新方式，增強緊迫感和責任感。機關干部職工要認真對照整改方案，開展自查自糾，扎實加以整改。整改方案采取適當方式予以公示，建立整改銷號臺帳，做到任務、目標、時限和責任 “ 四落實 ” 。機關干部職工針對個人存在的突出問題制定整改方案。召開領導班子民主生活會、黨員組織生活會和機關干部職工生活會，每位領導班子成員、黨員干部和機關干部職工要認真開展批評與自我批評，多從工作方面總結教訓，多從個人履職上尋找差距，切實找準個人存在的突出問題，深刻剖 析產生問題的思想根源，明確整改方向，并形成書面材料。要認真填寫突出問 第 3 頁 共 6 頁 題自查表，每個干部職工自身查找的問題必須在 5 條以上。鄉(xiāng)效能辦統(tǒng)一制定突出問題自查表，機關干部職工要圍繞《實施方案》四個方面共 27 個突出問題，逐條對照，認真開展自查。 三是認真開展自查。班子成員之間、干 部職工之間、班子成員和干部職工之間要相互征求意見，機關內部每個干部職工要對其他干部職工提出 3 條以上的意見和建議。 二是廣泛征求意見。要把加
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