地稅局人事教育工作總結(jié)以及工作思路-文庫吧資料
2024-09-28 22:43本頁面
【正文】 整治干部作風(fēng)、扎實(shí)推動(dòng)“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動(dòng)做好xx年公開承諾。根據(jù)省局及市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)抓好活動(dòng)內(nèi)容落實(shí)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)全面開展。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定在**縣、**、**、等縣（市、區(qū)）局推廣試點(diǎn)稅源專業(yè)化管理工作，取得了明顯成效。根據(jù)當(dāng)前地方稅收稅源由農(nóng)村向城市集中的特點(diǎn)，結(jié)合**地稅工作實(shí)際，積極探索農(nóng)村稅收征管改革新途徑，逐步建立結(jié)構(gòu)分布合理、征管功能完善、工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的基層征管機(jī)構(gòu)體制。采取差額推選和競爭上崗等方式，適當(dāng)放寬選人用人的視野，既符合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，又充分考慮了**地稅干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，讓各層次的干部都看到了希望，在全市地稅系統(tǒng)形成崔人奮進(jìn)、奮發(fā)有為的選人用人導(dǎo)向。全市地稅系統(tǒng)共有120人報(bào)名參與了正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的公開選拔，最后正科級領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整選拔面達(dá)到70%。 。三是及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)省局黨組擴(kuò)大會議精神。擬定下發(fā)了《中共**市地方稅務(wù)局黨組關(guān)于在全系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神熱潮的通知》，對學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十八大精神提出具體要求。一是抓好黨的十八大精神的學(xué)習(xí)、貫徹。地稅局人事教育工作總結(jié)以及工
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