地稅局局長某年度述廉報告-文庫吧資料
2024-09-28 22:41本頁面
【正文】 部職工雙向選擇競爭上崗制度和分局長任期目標(biāo)責(zé)任制，在用人選人方面，特別是在選拔中層干部上，堅持了四條原則：堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，有德無才的不能用，有才無德的更不能用；堅持用人看主流、看本質(zhì)、看潛力、看現(xiàn)實、看發(fā)展的原則；堅持憑實績用干部的原則；堅持能者居位的原則。人事工作涉及面廣，原則性強，社會影響大。今年以來，針對票證管理方面存在的問題，我們著力加強和規(guī)范了稅收票證管理工作，杜絕了利用票證違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格實行經(jīng)費收支預(yù)算管理和經(jīng)費報賬制管理，對沒有納入預(yù)算的費用不準(zhǔn)報銷，嚴(yán)把經(jīng)費支出關(guān)口，堅決制止大吃大喝的歪風(fēng)。今年，我們還切實加大了打擊“六合彩”工作力度，嚴(yán)厲查處了干部參與“買碼”的行為，對一名為他人“買碼”提供便利的干部給予了記大過處理。第一，抓緊了機(jī)關(guān)管理。實踐證明，很多工作被動甚至失誤，皆因管理不善、管理不嚴(yán)，皆因管理失之于寬、失之于松、失之于軟。 一是注重把好“管理關(guān)”。這是我一年來遵循的基本原則。因此，我在工作中始終堅持民主集中制的原則，堅持集中領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。年度將有關(guān)單位和個人贈送的禮金多元都全部作退回和上交處理。有兩位包工頭要求關(guān)照，我一一回絕，要求他們通過公開招投標(biāo)競爭。要求別人做到的，自己首先做到，嚴(yán)于律已，寬以待人，多次將禮物、禮金退回給當(dāng)事人，實在無法退回的就上交監(jiān)察室處理。只要符合政府規(guī)定，都堅持該辦立即辦，不能辦就不辦，從不講價錢。始終把自己當(dāng)作普通黨員干部中的一員，把自身建設(shè)置于黨組織、黨員干部和群眾監(jiān)督之下。 三是工作上做到自律。無論是個體戶定稅、地方稅結(jié)算還是清收欠稅，對納稅人的各種上門宴請，我或婉拒、或躲避、或推辭，沒有收受過納稅人的任何“好處”?；谶@一認(rèn)識，在日常生活中，我堅持從我做起，從小事做起，從身邊人做起，當(dāng)好反腐倡廉工作帶頭人。 二是生活上做到自重。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十六大會議精神
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