地稅局精神文明建設工作要點-文庫吧資料
2024-09-28 22:35本頁面
【正文】 的強烈意識，堅持不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的標準。 四、樹立以人為本的理念 現(xiàn)代人文管理與傳統(tǒng)的制度管理最根本區(qū)別就是“人是目的，不是手段”，也就是說必須把造就人、善用人、造福人作為著力點，做到以人為主體，以人為前提，以人為動力，以人為目的。建立強有力的精神文明建設運行機制，把開展愛國主義、集體主義、民族團結、職業(yè)道德和爭創(chuàng)縣市局“五好班子”、“文明科室”、“文明家庭”、“青年文明號”等活動經常化、制度化，促進“三個文明”建設健康協(xié)調發(fā)展。充分發(fā)揮群眾組織作用，形成黨、團、工、青、婦組織齊抓共管的精神文明建設格局。 二、基本目標 加強政治理論、職業(yè)道德教育和思想政治工作，加強理想和信念教育，全面實施國稅文化建設，進一步貫徹落實《公民道德建設綱要》，解決精神支柱問題，以科學
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