【正文】 隊務(wù)公開作為企業(yè)一種基本的管理制度常抓不懈，作為加強企業(yè)民主政治建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項長期性工作認真抓好，做到年年有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)，使這項工作不斷完善、鞏固、提高。公開的內(nèi)容有針對性、實效性，不走過場，不搞形式主義；公開的形式和程序要規(guī)范、公開的時間要及時，不能拖延，確保職工群眾滿意。遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，堅持從本場隊實際出發(fā)，凡公開的內(nèi)容，都真實全面，不回避熱點、難點、焦點問題，不避重就輕，不弄虛作假。一是涉及職工群眾切身利益，職工群眾最關(guān)心的熱點問題；二是職工群眾反映強烈，容易引發(fā)矛盾、滋生腐敗的焦點問題；三是有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營的重點問題。 二場隊務(wù)公開的基本原則 堅持“突出重點、實事求是、注重效果、持之以恒、推動發(fā)展”五大原則。 ４、直接涉及職工切身利益，職工普遍關(guān)注的問題： ①集體合同的簽訂履行情況； ②職工的提薪晉級、工資、獎金分配、獎罰與福利； ③職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房公積金等繳納情況； ④職工的招聘、征兵、計生，專業(yè)技術(shù)職稱的評聘，評先評優(yōu)的條件和結(jié)果； ⑤職工醫(yī)療衛(wèi)生及保健防疫方案的制定和落實情況； ⑥職工培訓(xùn)計劃、勞動爭議的調(diào)解與處理情況； ⑦職工承包租賃土地、魚塘、大棚、雞鴨豬舍、牛羊圈等； ⑧職工集資建房、房改、租賃公房等； ⑨職工麥種、豆種的結(jié)算價及用種價； ⑩公司撥給場工會的經(jīng)費支出、扶貧濟困的財物發(fā)放、退休職工補 第四篇： 根據(jù)淮礦林發(fā)［2005］1號文精神，為構(gòu)建“公司－場－隊”三級工作網(wǎng)絡(luò)體系，更好的發(fā)揮場務(wù)公開在加強我場民主管理和民主監(jiān)督的重要作用，更好的調(diào)動職工的積極性，促進我場場務(wù)公開工作走上“陽光場務(wù)”之路，并為我場生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)造出和諧穩(wěn)定的氛圍，結(jié)合我場實際情況，特制定我場場隊務(wù)公開制度實施細則。 ２、場生產(chǎn)經(jīng)營管理方面 ①年度生產(chǎn)經(jīng)營指標及完成情況； ②重要規(guī)章管理制度的制訂與實施； ③安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行落實情況； ④基建工程項目的招投標； ⑤上級部門對本場財務(wù)審計和評價情況 ３、場物資采購方面情況 ①凡是超過2000元的物資采購必須集中采購或招投標，實行購前購后全部規(guī)范公開，包括： ：化肥、農(nóng)藥、種子、薄膜等； ：選種機、皮帶機、水泵等； ：電腦、空調(diào)、廣播等： 。 各隊成立隊務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由隊長擔任，建立隊務(wù)公開監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由各隊紀檢網(wǎng)員擔任。 三場（隊）務(wù)公開組織機構(gòu) 在我場實行“場－隊”兩級公開、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。 推動發(fā)展。 持之以恒。 注重效果。 實事求是。 突出重點。 一 場（隊）務(wù)公開的指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)；以落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針、推進企業(yè)民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為宗旨；以公開企業(yè)辦事制度，深化民主管理為手段；以充分調(diào)動生產(chǎn)管理者和廣大職工群眾兩個積極性、增強企業(yè)凝聚力為目的，通過建立健全比較規(guī)范的場（隊）務(wù)公開制度，促進企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益的提高，不斷推動農(nóng)林業(yè)的跨越式發(fā)展。 本規(guī)定由場“場務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組”負責解釋。 ６、監(jiān)督 場務(wù)公開監(jiān)督檢查小組充分發(fā)揮監(jiān)督考核作用。 ５、整改 需要整改的項目，場務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組進行認真整改或督促整改。 ３、公開 由場務(wù)公開辦公室按具體要求進行公開。 六場務(wù)公開的具體程序 １、提出 由場務(wù)公開辦公室按場務(wù)公開的規(guī)定要求，提出公開內(nèi)容及具體方案。 ４、場務(wù)公開欄 每月八日定期公開，遇重要事項隨時公開。 ２、職工代表組長聯(lián)席會 在職代會閉會期間審議屬于職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的一些重要問題。 ５、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況： ①領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況； ②每年的民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、民主生活會情況； ③重要崗位的人員聘用、黨員的發(fā)展； ④業(yè)務(wù)招待費、出國出境費用支出情況； ⑤領(lǐng)導(dǎo)干部的離任審計情況； 五場務(wù)公開形式及時間 １、職工代表大會 職工代表大會是場務(wù)公開的基本形式和主要載體，每年的2－3月份召開一次職代會。 ②凡是超過500元的物資采購必須兩個人同時去采購并進行發(fā)票公開，包括： ：辦公桌椅、打印機、掃描儀、傳真機，各種印刷品、紙張、薄冊、筆，測繩、皮尺、計算器等； ：電視、電風(fēng)扇、電取暖器、床上用品等； ：各種活動所需獎品、職工每年福利用品等； ：電纜、防塵防毒裝備、防護設(shè)施、消防器材等； 。 四場務(wù)公開內(nèi)容 １、場重大決策方面 ①中長期發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營重大決策； ②改革、改制方案，改組改造的資產(chǎn)重組方案，重大技術(shù)改造方案；③職工輪崗、裁員、分流、安置方案； ④國有或集體產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方案。場務(wù)公開是一種讓職工知情的手段，其目的是發(fā)動和組織職工群眾參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，促使企業(yè)不斷加強管理、深化改革，推動企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。要把場務(wù)公開作為企業(yè)一種基本的管理制度常抓不懈，作為加強企業(yè)民主政治建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項長期性工作認真抓好，做到年年有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)，使這項工作不斷完善、鞏固、提高。公開的內(nèi)容有針對性、實效性，不走過場，不搞形式主義；公開的形式和程序要規(guī)范、公開的時間要及時，不能拖延，確保職工群眾滿意。遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，堅持從本場實際出發(fā)，凡公開的內(nèi)容，都真實全面，不回避熱點、難點、焦點問題，不避 1重就輕，不弄虛作假。一是涉及職工群眾切身利益，職工群眾最關(guān)心的熱