辦公室的工作思路匯報(bào)-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 21:44本頁(yè)面
【正文】 ，對(duì)一線員工的待遇要予以傾斜；人事管理上，進(jìn)一步規(guī)范中心用人制度，需要簽訂合同的抓緊辦，明確工作崗位及職能，明確工資待遇及組成，職稱符合申報(bào)條件的積極準(zhǔn)備材料；盡快完成保安、服務(wù)員及公司業(yè)務(wù)人員招聘工作，為會(huì)堂發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液。 對(duì)來(lái)文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽(tīng)電話、收發(fā)傳真、打印文件等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯(cuò)。在確保上令下行，下情上曉，上下步調(diào)一致的基礎(chǔ)上，形成各方面通力協(xié)作，相互信任，相互理解，共同致力于會(huì)堂的發(fā)展大計(jì)的工作局面。 三、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”。
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