黨委黨建責(zé)任制經(jīng)驗(yàn)交流-文庫吧資料
2024-09-28 17:42本頁面
【正文】 ”。對(duì)所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村被評(píng)為先進(jìn)黨組織的聯(lián)絡(luò)員，在年度個(gè)人考核評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)給予最優(yōu)先考慮；對(duì)所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村黨建工作考核成績較差的聯(lián)絡(luò)員，取消其本年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，以此激發(fā)縣鄉(xiāng)兩級(jí)聯(lián)絡(luò)員的工作積極性。三是堅(jiān)持捆綁式考核。二是堅(jiān)持強(qiáng)制式履責(zé)。一是堅(jiān)持聯(lián)動(dòng)式指導(dǎo)。 二、黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度。市委組織部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村，采取查閱檔案、走訪座談、實(shí)地察看等方式，對(duì)述職中的典型經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行總結(jié)，并積極幫助培養(yǎng)和樹立典型，以下發(fā)基層組織建設(shè)工作通報(bào)、召開現(xiàn)場會(huì)等形式在全市范圍內(nèi)宣傳推廣。對(duì)取得的成績予以充分肯定，鼓勵(lì)其再接再勵(lì)；對(duì)存在不足予以及時(shí)指出，并提出改進(jìn)要求和建議，幫助明確今后工作努力方向。每次黨建工作述職前，組織部都采取發(fā)放調(diào)查問卷和評(píng)分卡的方式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，組織機(jī)關(guān)干部和農(nóng)村黨員干部對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作進(jìn)行評(píng)議。既通過對(duì)上述職增強(qiáng)基層黨委書記的責(zé)任意識(shí)，又通過對(duì)下述職強(qiáng)化對(duì)黨委書記履行黨建責(zé)任的監(jiān)督，促進(jìn)其認(rèn)真履行黨建“直接責(zé)任人”職責(zé)。市委組織部每年12月組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向市委
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