8組織部長先教活動(dòng)半年述職_-文庫吧資料
2024-09-28 12:26本頁面
【正文】 三）擴(kuò)大民主，規(guī)范操作，干部人事制度改革邁出新步伐 ⒈落實(shí)制度，認(rèn)真抓好“兩推兩評(píng)一公開”試點(diǎn)工作。建立了人的副科級(jí)后備干部隊(duì)伍，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。同時(shí)，認(rèn)真做好老干部工作，在全省老干部工作會(huì)議上，中組部為我縣鎮(zhèn)老干部黨支部頒發(fā)了獎(jiǎng)牌。 （二）嚴(yán)格管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng) 一方面，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。三是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，加大外訓(xùn)力度。二是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，加強(qiáng)理論武裝。一是結(jié)合實(shí)際，抓好特色培訓(xùn)。五是樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，保持先進(jìn)黨員的良好形象。三是牢固樹立為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為人民服務(wù)的思想觀念，不斷地提高為人民服務(wù)質(zhì)量。一是進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，努力為群眾排憂解難。一是虛心接受征求意見反饋，廣泛開展交心談心，拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，將自己在黨員先進(jìn)性方面的不足和差距查出來、擺出來；二是根據(jù)查擺出的差距和不足，對(duì)照《中國共產(chǎn)黨章程》和《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行認(rèn)真對(duì)比分析，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀上剖析思想根源，思考問題產(chǎn)生的原因和危害，擬定整改措施和方案，最終形成個(gè)人的黨性分析材料；三是通過黨性分析材料中的問題和整改
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