地面安全質(zhì)量標準化管理考核辦法-文庫吧資料
2024-09-28 06:21本頁面
【正文】 。 為強力推動安全質(zhì)量標準化工作，辦公室將成立安全質(zhì)量標準化特別小分隊，隊長由辦公室主任指定，小分隊成員由各部室派人組成，小分隊不少于5人。職能部室各類工程移交后，將一份移交單報辦公室留存。一線、二線單位基礎分為95分，低于95分，每低1分下浮5％；每高1分上浮5%。采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測專業(yè)的主管科室、礦正規(guī)隊組、選煤廠每月設置標準化宣傳板報，并及時更新（此項工作由政工部牽頭）。 1各專業(yè)組對本專業(yè)當月標準化工作開展情況實事求是地進行總結(jié)，并將總結(jié)材料及下月計劃安排在每月月末一天前交辦公室。專業(yè)組在檢查前要根據(jù)零星工程的施工內(nèi)容等情況確定出打分方式，并及時告知受檢隊組，確保檢查公平合理。工程質(zhì)量問題按點內(nèi)檢查標準扣分。 1下旬檢查或集團公司檢查，凡采用錨噴支護施工的隊組必須在工作面預留兩排錨桿以備檢查。 1加強三定問題的復查力度，實現(xiàn)封閉化管理，所有三定一式四份（本部門、被檢查隊組、安監(jiān)部、辦公室各一份），三定問題要進行跟蹤復查，堅持誰檢查誰復查的原則，對逾期沒有處理的問題要重新下三定，復查后的三定表注明整改情況、復查人、復查時間后及時返回辦公室。 集團公司到礦檢查時，相關專業(yè)組必須派人陪檢，并在檢查當天將結(jié)果報辦公室。集團公司檢查不低于97分（97分）。 地測防治水、調(diào)度、鐵路、洗選四個標準化管理組每旬自檢一次，存檔保存，每月將三旬平均打分定級及三定表于27日前將結(jié)果報辦公室，遲交的組扣專業(yè)績效分5分，不交扣100分。 各檢查組要實行包隊，經(jīng)常深入現(xiàn)場，查找標準化存在問題，并督促整改。企管部作為牽頭單位，每月對其它部門進行一次檢查，對存在問題整改情況進行督查，辦公室每季對各部門進行一次檢查，并現(xiàn)場提問抽考專業(yè)標準，企管部、計財部、人力資源部必須在每月末前一天將本月部門專業(yè)得分按集團公司要求的表格進行定級打分整理后報辦公室，遲交的單位扣專業(yè)績效分5分，不交扣100分。 、檢查資料分門別類建檔，計財部要按辦公室的要求給各部室、區(qū)（隊）將辦公用具配備齊全，達到精細化管理的要求。 （隊）的計劃考核資料分類歸檔。 （隊）每周都要有工作計劃和目標，每半個月要召開一次講評及考核，做到自我管理、自我約束、自我完善。.，將進一步開展安全質(zhì)量標準化知識競賽，競賽方案另行下發(fā)。培訓結(jié)束后進行閉卷考試，考試成績低于90分的，每低一分，罰款50元；對考試不及格者先自學后補考，直至考試達90分及其以上。 強化安全質(zhì)量標準化培訓 ，指定專職教師授課，必要時請?zhí)幨胰藛T講課。 ，確保制度可行，達集團公司標準要求。 辦公室下設的專業(yè)組組長、副組長、成員由辦公室與各專業(yè)組另行商定。并下設采煤、綜掘、普掘、機電、輔助、通風六個檢查組和地測防治水、調(diào)度、鐵路、綜合管理、洗選、企業(yè)形象六個標準化專業(yè)管理組。 辦公室對全礦安全質(zhì)量標準化的日常工作全面負責；負責規(guī)劃、實施礦井安全質(zhì)量標準化工作；負責對全礦各有關單位及人員的考核獎懲；負責組織召開每月礦井安全質(zhì)量標準化工作例會，研究解決標準化工作中存在的難點等具體問題；負責組織開展礦井安全質(zhì)量標準化的各項活動，定期和不定期組織標準化大檢查和抽查；牽頭“三大環(huán)節(jié)”優(yōu)化、美化工程。 主任：李河清 成員。 ，并對口集團公司洗選加工處。 ；負責礦壓管理及礦井地質(zhì)與礦壓資料的管理工作。 、XX縣區(qū)鐵路、調(diào)度標準化的管理考核。 ；負責運輸專業(yè)的主運及機電設備、設施方面管理業(yè)務；對其分管的通訊站制3定相應考核辦法。 各專業(yè)組組長是本專業(yè)安全質(zhì)量標準化工作的第一責任者；區(qū)（隊）長是本區(qū)（隊）安全質(zhì)量標準化工作的第一責任者；分管標準化的區(qū)（隊）長具體負責本區(qū)（隊）標準化工作；班長是當班安全質(zhì)量標準化工作的第一責任者；各崗位工人對本崗位的安全質(zhì)量標準化動態(tài)過程負責。 四、管理職責及業(yè)務分工 管理職責 領導組組長是礦井安全質(zhì)量標準化管理的第一責任者；常務組長具體分管安全質(zhì)量標準化工作。 三、組織機構(gòu) 成立礦井安全質(zhì)量標準化領導組組長：礦長、黨委書記 常務組長：生產(chǎn)副礦長、安
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