7學(xué)校管理的述職報告-文庫吧資料
2024-09-26 10:10本頁面
【正文】 印發(fā)到各代表手中，以舉手表決的形式通過，把教師普遍關(guān)心的問題公開化，尤其是績效工資分配，評先表優(yōu)的職稱晉級，制度和方案是民主討論的結(jié)果，條件和業(yè)績自己對照，形成了一種風(fēng)清、氣正、公 正、公平的干事氛圍。三是落實制度，營造公正公平的工作氛圍。讓每一個崗位人員知道自己一天、一周、一月、一年都應(yīng)該干些啥。 在具體做法上我們主要做了以下幾方面的工作 一、進一步加 強師德師風(fēng)建設(shè)，開拓師德建設(shè)新渠道 倡導(dǎo)陽城教育精神：創(chuàng)新爭先修德奉獻 樹立師德標兵：扎實工作、勇爭第一的曉明精神 敬業(yè)奉獻、埋頭苦干的俊珍精神 要求各校廣泛開展師德報告，樹立身邊的榜樣，形成一種比工作，講奉獻；比付出，講成績的工作局面。一手抓安生
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