6水利干部演講稿3篇-文庫吧資料
2024-09-25 20:53本頁面
【正文】 村，從小農(nóng)村教會了我：能吃苦，再苦也是甜的，嬌生慣養(yǎng)，吃的再甜到最后都是苦了自己。 具有較強的敬業(yè)精神和吃苦耐勞精神。打鐵先要自身硬，只有先提高了自身素質(zhì)才能更好做好工作。 具有良好的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)。 來到參加工作以來，我始終以堂堂正正做人、兢兢業(yè)業(yè)工作作為自己的處事態(tài)度，在組織的培養(yǎng)和同志們的幫助下，刻苦學習，積極工作，曾在去年獲得了先進個人的榮譽，這是組織和同志們對我工作成績也是對我個人的肯定，激勵著我走在水利事業(yè)勇往直前的路上，能有機會在這里競爭上崗，這是一個難逢的機會，我相信機會是給有準備的人，我會珍惜這樣的機會，而我也已經(jīng)做好了充分的準備，總結(jié)起來我的優(yōu)勢在于以下幾點： 青春需要理想，而夢想不生長于艷陽高照的溫床，只有經(jīng)過磨礪的青春才能散發(fā)出耀眼的光芒。首先，自我介紹一下： 我叫，今年歲，畢業(yè)于大學專業(yè)，現(xiàn)就職于，在辦公室工作。恭祝大家身體健康、心情舒暢。只有這樣，才能做好本職工作，成為一名人民群眾滿意的誠信公務(wù)員，為構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻。第三，要抓落實。弄清群眾之所需，干好群眾之所盼，解決群眾之所憂。重實際、說實話、辦實事、求實效，老老實實做人，踏踏實實做事，力戒形式主義、官僚主義。真抓實干，是密切聯(lián)系群眾的根本要求。 進駐行政服務(wù)中心的每一個政務(wù)服務(wù)處及其工作人員，都是中心的細胞和元素。第四要緊密結(jié)合工作為群眾服好務(wù)。第三要提高服務(wù)質(zhì)量。其次要端正服務(wù)態(tài)度。 四、真心為民，真抓實干，才能正確樹立誠信公務(wù)員的良好形象 作風問題說到底是宗旨意識強不強，親民意識濃不濃的問題。在改革和完善行政審批制度的過程中，存在許多矛盾和問題，往往是舊的矛盾解決了，新的問題又產(chǎn)生了。 永遠不變的是改變。要圍繞提高政策水平，熟悉掌握中央大政方針和省委、市委的重大決策，把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創(chuàng)造業(yè)績的行動。我們必須圍繞提高理論素養(yǎng)，深入學習科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性。激情是工作好壞的外在表現(xiàn)，激情源于銳意進取、開拓創(chuàng)新，要主動自我加壓，才能攻堅克難。直面矛盾，及時研究，積極化解矛盾，這是三用心的典型特征。二是要突破不敢面對矛盾的障礙。放開手腳理直氣壯地開展工作。一是要突破不敢堅持原則的障礙。這些作風上的問題，既突出表現(xiàn)于一些單位和個別人，也某種程序上，自覺不自覺地普遍存在于我們中間。政治意識不強，理論素養(yǎng)不高，業(yè)務(wù)技術(shù)不精，政治形勢認識不深，路線方針政策法規(guī)不熟，專業(yè)知識不強，規(guī)定制度不清。三是不愛學習，工作能力不強。人云亦云、隨大流，中庸思想，沒有開拓創(chuàng)新精神。二是是非不分，不敢堅持原則。上下班不按時現(xiàn)象時有發(fā)生，上班精力不集中，擅離崗位，做與工作無關(guān)的事情。比如，我們局機關(guān)通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)個別單位、個別人主要存在著三個方面的問題比較突出：一是辦事拖拉，工作效率不高。宗旨意識不強，不用心謀事。 二、正視問題，才有克服各種障礙的勇氣 通過開展
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