6縣區(qū)各單位人事管理意見-文庫(kù)吧資料
2024-09-25 15:18本頁(yè)面
【正文】 一年。在工資停發(fā)期間，停辦被借人員的年度考核、職稱評(píng)聘、調(diào)資、晉升（晉職）等一切手續(xù)，并對(duì)違規(guī)借人的單位實(shí)行人事凍結(jié)。對(duì)確因工作需要繼續(xù)借調(diào)（借用）的，由主管局將正式文件報(bào)告縣政府，對(duì)單位有編制空缺且人員身份符合調(diào)入條件的，經(jīng)政府縣長(zhǎng)或常務(wù)副縣長(zhǎng)審定批準(zhǔn)后，由縣人社局辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)沒有空編或人員身份不符合條件，但因工作需要不能返回原單位工作的，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，由人事部門辦理借調(diào)（借用）手續(xù)。對(duì)部門擅自借調(diào)（借用）人員的，將通知財(cái)政部門停發(fā)工資，由用人單位自行解決各種費(fèi)用，且年終不予考核。 二、堅(jiān)持規(guī)范管理的原則，嚴(yán)禁擅自借調(diào)（借用）工作人員 ，任何單位（部門）未經(jīng)縣政府批準(zhǔn)和人事部門發(fā)文，不得以任何理由自行借調(diào)（借用）工作人員，嚴(yán)禁將鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和本系統(tǒng)下屬單位的干部借調(diào)（借用）或抽調(diào)到縣直單位工作。 、事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)（教育、衛(wèi)生、公安系統(tǒng)除外），由主管部門依據(jù)編辦出據(jù)的《空編通知單》，提出調(diào)配建議報(bào)縣人社局
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