【正文】 者見智”的思維碰撞中，將科學、合理、優(yōu)秀的保教經驗化為己有，解決教師們的疑惑問題，以實質性地提升集體互動備課的`質量。促使日常瑣事成為教育教學的研究對象，并研究出更好的教育方法及對策；促使教師在商討的過程增強了教科研意識。結合學習材料和幼兒園教科研工作實際，更好地指導日常教育科研活動的有效開展。二、主要內容和基本形式注重理論知識學習，增強教科研意識。教師是園本教研的主體，又是教研的對象，這是“園本教研”的顯著特征之一。幼兒園教師培訓計劃篇6一、培訓目標和培訓重點隨著幼兒教育改革的深入，我們越來越真切的感覺到：幼兒教師的素質越來越受到關注與重視，而教師素質的提高又取決于園本教研的質量。推行教師培訓選學，滿足教師需求，切實避免重復培訓，原則上供教師選學課程不少于規(guī)定學時的2倍。強化地市和區(qū)縣教育行政部門在培訓立項階段和組織實施過程的參與，建立培訓院校（機構）與地方教育行政部門、區(qū)縣教師培訓機構和中小學校的協(xié)作機制，健全遠程培訓組織管理體系，確保培訓落到實處。三、教師遠程培訓。積極利用網絡研修社區(qū)，完善教師訓后跟蹤指導的有效機制。科學、物理、化學和生物等學科教師要設置實驗教學培訓課程模塊，提升教師實驗教學技能。加大特殊教育教師培訓力度，原則上不少于本地區(qū)特殊教育教師總數的三分之一。二、短期集中培訓。落實返崗實踐環(huán)節(jié)，鞏固和轉化研修成果，探索參訓學員與頂崗師范生的聯動機制。各地要探索高等院校與優(yōu)質中小學幼兒園聯合申報機制，調動培訓實踐基地積極性，確保影子教師跟崗實踐質量。要進一步創(chuàng)新培訓模式，變革項目管理體制機制，為國培計劃綜合改革奠定基礎。對1000名信息技術骨干培訓者進行為期10天的專項培訓，重點提升混合式培訓的設計與實施能力，為各地開展中小學教師信息技術應用能力培訓培養(yǎng)骨干管理者和培訓者，推動網絡研修與現場實踐相結合的混合式培訓的開展。對1500名高等學校和教師培訓機構骨干培訓者進行為期10天的集中培訓，提升其培訓項目組織實施能力，包括培訓需求分析能力、培訓方案設計能力、培訓課程資源開發(fā)能力、教師學習共同體建設能力等，打造高水平專職培訓者隊伍。對150名教師進行能力測評培訓，開發(fā)并完善教師能力測評工具，探索基于能力測評的新型教師培訓模式。四、提升培訓能力。三、創(chuàng)新完善教師網絡研修。采取集中培訓和遠程培訓相結合的方式，對52000名幼兒園骨干教師進行專項培訓。對3000名體育、音樂、美術等學科骨干教師和教研員進行為期10天的集中培訓，將基本技能與專項技能培訓相結合，重點提升教師專項技能和培訓能力。貫徹落實《特殊教育提升計劃（20__—20__年）》，對1800名特殊教育學校骨干教師進行為期10天的集中培訓，為全國每所特殊教育學校至少培訓一名骨干教師，提高教師教育教學能力和校本研修指導能力。對150名經典誦讀教育骨干教師和1000名民族地區(qū)雙語教師進行誦讀教育專項培訓，對200名書法教育骨干教師和教研員進行專項培訓，提升教師進行優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育的能力，推進立德樹人。以上兩個項目列入各地培訓規(guī)劃，培訓院校（機構）與省級教育行政部門協(xié)同實施，省級經費支持，國家立項給予資助。面授階段重在問題診斷、案例示范、情景體驗，做好發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展路徑；網絡研修階段重在導師引領、同伴交流、反思實踐、課題研究、成果集結、輻射引領。對1600名具有較大發(fā)展?jié)摿Φ闹行W幼兒園優(yōu)秀青年教師進行為期3年培訓，將集中面授和網絡研修相結合，其中面授每年不少于15天，網絡研修每年不少于80學時。通過跨年度、分階段連續(xù)遞進式培訓，為各地培養(yǎng)一批教學改革的帶頭人和骨干培訓者。以任務驅動為主線，提升專項能力，總結教學經驗，塑造教學風格，凝練教育思想，打造研修團隊。一、推進綜合改革。，取長補短本學年我們以“農村資源融入集體教學中”為主題，通過同事間相互聽課，發(fā)現其活動中的亮點，并能結合實際談談自己的想法，利用交流的平臺提升教育教學經驗。，進一步提高教學能力對于活動設計的基本格式和要求做了一下全面的梳理，使教師們對于規(guī)范的設計方案有所了解。，自我反思案例分析是我們自身成長的一個好方法。，形成觀點交集在園本培訓活動中，把教師們提出的觀點進行探討、交流、總結，選取一些有教育價值的觀點，并根據這些觀點收集相關的材料，去深入集體教學活動。(3)延續(xù)“讀書活動”的良好習慣，自我學習一些與“農村資源”相關的知識，并能及時做好摘抄、記錄工作，在不斷為自己充電的同時，加強此方面的理論知識。(2)通過現代多媒體手段、等，學習圍繞主題為“農村資源融入集體教學活動”的相關內容。(二)專題的講座(三)共享：“目標的有效落實”(分年齡段、分領域)(四)集體教學活動設計評比(五)現場觀摩與研討以“農村資源融入集體教學”為主體，通過討論活動思路——觀摩教學實踐——自我評述——集體研討——形成改進方案——重返教學現場——匯集實踐經驗——分享教育智慧為模式進行一課二研活動。：“什么是農村資源”“農村資源的開發(fā)與利用”“農村資源如何融入集體教學活動中”以上理論的學習將根據培訓的實際情況采用自學、集體學、相互交流的形式開展。六、培訓內容(一)教育理論學習《幼兒園指導綱要》。五、培訓對象及形式培訓對象：全體在職教師培訓形式：采取以集中參與式、教師的自我反思為主的多種培訓形式。“農村資源融入集體教學”研究的主體，不是旁觀者，不是陪襯，而是真正的研究者、親身體驗者，推動教師對教育教學理論的渴求、學習和應用，提升教師教育教學理論水平。對老師的自我修養(yǎng)、基本技能、知識結構的更新和提高都有很大的促進作用。這就需要我們教師走進身邊的大自然，去發(fā)現、探索自然中隱藏著的教育價值與智慧，并不斷學習相關的理論知識，以此為基點，將我們身邊的自然力量引進集體教學課堂。用和還勞作等等。用石頭、豆類來裝飾。三、問題的提出大自然就是活的教育，廣闊的自然資源一直是農村幼兒園廣為運用的。此外，課程意識比較淡薄，在教學內容選擇上，教師以教材作為確定課程內容的依據，將教學內容與教材等同，認為教學要“以教材為中心”，忽略了課程目標、幼兒興趣及身心發(fā)展水平等在確定課程內容時的重要作用。教師往往在生成活動時看到了活動的價值，但是如何發(fā)揮教學內容的價值，老師們就做不好了。但我們的教師群體在教育教學的領域上多多少少還仍存在一些問題，如：在主題中，怎樣的生成活動是孩子們需要的?教師該如何發(fā)現、取舍生成活動。六、培訓地點：幼兒園三樓多功能廳。組合三《古典手位》。組合一《提沉》。二、培訓對象：幼兒園青年教師。通過對舞步的速度、重心、節(jié)奏、行走方向、步伐大小等不同的變化，以