領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)言稿范文-文庫吧資料
2024-09-24 11:13本頁面
【正文】 解決難題中落實工作任務(wù)，打開新的局面。各級干部必須對工作、對事業(yè)有一種全身心投入的精神，有一種下力氣抓好的勁頭。 第一要樹立敬業(yè)務(wù)實之風(fēng)。因此，我們必須注重作風(fēng)建設(shè)，樹立良好風(fēng)氣?！ ∪淞⑺姆N風(fēng)氣，促進黨風(fēng)廉政建設(shè) 從發(fā)展角度看，作風(fēng)是對事業(yè)、對群眾的一種態(tài)度。我們中間有一些是新提拔上來的同志，肯定會有原來的上司變?yōu)榱送律踔潦窍聦俚默F(xiàn)象，會遇到“少帥領(lǐng)老將”的難題，無論是資歷還是閱歷，“老帥”都在“少帥”之上，一定要充分尊重過去的老領(lǐng)導(dǎo)，遇事多聽取他們的意見。作為副職要強化“配角”意識，當(dāng)“副手”不當(dāng)“甩手”，到位不越位，用權(quán)不越權(quán)。大家能在一起共事，是一種緣分，也是一種友誼，每個人應(yīng)該學(xué)會并掌握與他人合作共事的藝術(shù)，主動維護班子的團結(jié)。俗話說“眾人拾柴火焰高”。負(fù)責(zé)一個單位也好，負(fù)責(zé)一個部門也好，負(fù)責(zé)一個方面工作也好，都要有“橫比爭一流，縱比上臺階”的勇氣，立足各自的工作崗位，以時不我待、只爭朝夕的精神，干好本職工作，以實實在在的業(yè)績，向廣大員工交上一份合格的答卷。要強化進取意識。大家要勇于探索、善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。這里所講的會干，主要是指創(chuàng)新?？傊徽摳扇魏喂ぷ?，都要保持一股鉆勁、韌勁，決不能心浮氣躁，浮在面上，淺嘗輒止。艱苦深入是一個動態(tài)過程，不可能一勞永逸。三要苦干。要知實情，堅持到現(xiàn)場了解實際情況，掌握第一手資料。對準(zhǔn)備開展的工作要抓調(diào)研，抓試點，對正在開展的工作要抓進度、抓突破，對基本完成的工作要抓配套、抓完善，切實做到說一句是一句，句句算數(shù)，干一件成一件，件件落實。一要真干。群眾對干部的評價譽在作風(fēng)，毀也在作風(fēng)。這樣去抓工作，只會搬起石頭砸自己的腳，害人、害己、害事業(yè)。講思路一套一套，就是落實少。對一個領(lǐng)導(dǎo)干部來說，僅廉政是不夠的，還必須勤政，必須勤勤懇懇、切切實實做好本職工作。特別是你為他們辦了一些事情后，他們更以為你神通廣大，親戚帶親戚，朋友帶朋友，由小到大，由近到遠(yuǎn)，由少到多，由易到難，永不休止請你幫忙，托你“解難”，甚至被不法之徒所利用，不該辦、不能辦的事包括違法亂紀(jì)的事也找上門來了，有些同志就是在這個問題上把握不住自己，對配偶、子女、親友提出的不合理要求，明知不對，也不拒絕，對他們利用自己要地位和權(quán)力的影響謀取非法利益熟識無睹，有的甚至在幕后出謀劃策，當(dāng)上了“保護傘”，這樣下去，必定會出大問題。領(lǐng)導(dǎo)干部也是人，也有人之常情，對子女，對親戚、對朋友給予了必要的支持是正常的，但是要有原則，要是非分明，不能只講親情、友情，而不講原則、法紀(jì)。這種人當(dāng)了官，有了權(quán)，是經(jīng)不起考驗的，肯定會出問題。所以，大家一定要從嚴(yán)要求自己，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，堅持自重、自慎、自省、自立。貧困山區(qū)、監(jiān)獄、火葬場，就是告誡大家要知足常樂，不要亂伸手，伸手必被捉。amp。公司黨委要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要常常反思“三個地方”amp。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終保持艱苦奮斗的政治品格。二是抵得住誘惑。不能因為有了一點成績便自高自大，總以為自己了不起，目無組織，胸?zé)o群眾。一要正確看待自己。是“廉”還是“貪”，充分展現(xiàn)了一個人的為官之道、從政之德。權(quán)力是一把雙刃劍，可用之于公，為群眾服務(wù)，造福員工。 第一要廉政。就企業(yè)來講，勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事，如果任由這些現(xiàn)象蔓延開來，就會污染風(fēng)氣，渙散我們的隊伍，給我們的事業(yè)造成很大的危害。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要嚴(yán)以律己，必須在增強自律意識、自控能力和自糾勇氣上下功夫。所以，這項工作必須始終抓緊抓好，從根本上防范“小金庫”和截留職工工資等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。同時，這項工作抓不好又很容易出問題、犯錯誤。資金管理是財務(wù)管理的核心內(nèi)容。積極推行黨務(wù)公開、深化廠務(wù)公開，進一步發(fā)展黨內(nèi)民主，強化群眾監(jiān)督。對此，各單位一定要進一步重視起來，真正抓好健全機制、規(guī)范內(nèi)容、豐富載體、動態(tài)運行等工作?，F(xiàn)在，我們必須汲取教訓(xùn)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過廉政制度建設(shè)、廉政文化建設(shè)為生產(chǎn)經(jīng)營管理提供有力的政治保障。部分管理人員吃卡拿要。公司重組以前，在經(jīng)營管理上有過深刻的教訓(xùn)，如相關(guān)人員失職、瀆職，使公司受到損失。企業(yè)要保持向好的發(fā)展態(tài)勢，必須要加強管理煙草公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿。要把各項監(jiān)督措施和內(nèi)容落到實處，自覺主動接受上級組織、周圍同志和職工群眾的監(jiān)督。因為沒有嚴(yán)格的監(jiān)督，必然會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。我們的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，就是要對紀(jì)律執(zhí)行特別是政治紀(jì)律執(zhí)行情況，以及職工群眾反映強烈的熱點問題來加強監(jiān)督檢查，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績觀，堅決防止和糾正違背公司黨政決策部署、損害企業(yè)和職工利益的錯誤行為，為確保政令暢通、構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅強有力的保證。要完善監(jiān)控機制，完善落實包括集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度、重要情況通報和報告制度、述職述廉制度、民主生活會制度、談話和誡勉制度、職代會審議重大事項制度等監(jiān)督制度，對企業(yè)的業(yè)務(wù)運作和制度執(zhí)行情況實施嚴(yán)格監(jiān)控、適時跟蹤、督
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