干部教育培訓(xùn)工作的思考-文庫吧資料
2024-09-23 02:37本頁面
【正文】 關(guān)領(lǐng)導(dǎo)配合抓，及時研究解決干部培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。 一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度。 三、 建章立制，創(chuàng)新培訓(xùn)行為 干部培訓(xùn)工作要取得實質(zhì)性突破，機制是關(guān)鍵。 在對象上，拓展培訓(xùn)面，重要干部重點培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才加緊培訓(xùn)，把黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理干部、科學(xué)技術(shù)干部作為重點，同時兼顧其它戰(zhàn)線干部培訓(xùn)，積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層單位根據(jù)各自業(yè)務(wù)需要、實行歸口分類培訓(xùn)，做到同步考慮，統(tǒng)籌安排，分期進行，全面展開，整體推進。 在方法上，堅持多渠道、多形式、個性化，堅持課堂與研討、考試等不同方式的結(jié)合，尤其是針對干部日常工作的特點，強調(diào)實踐教學(xué)，通過專題講座、案例分析、實地調(diào)研、對策研究、情景模擬，注重對現(xiàn)實問題的分析和研究，以引導(dǎo)式、啟發(fā)式、研究式教
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