干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-09-23 02:31本頁面
【正文】 0 頁 其切身利益掛起鉤來，運用評價考核結(jié)果要做到三個結(jié)合：一是要與干部的職務(wù)晉升、選用調(diào)整相結(jié)合。充分利用各種監(jiān)督渠 道，采取紀檢監(jiān)察部門主動監(jiān)督考核，組織、人事、督查、信訪等相關(guān)職能部門聯(lián)動監(jiān)督，群眾直接參與的監(jiān)督考核辦法，保證考核評價工作的順利實施。三要利用各種媒體提供積極的輿論保證，利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，采取各種有效形式，加強對正反兩方面的典型報道，鼓勵參與對干部作風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的評論、探討。二是要充分調(diào)動各監(jiān)督主體積極參與。一是要營造良好的考核環(huán)境。評出優(yōu)、良、中、差等不同等次。這個環(huán)節(jié)的工作重點是理化考核指標的設(shè)置。 第 6 頁 共 10 頁 建立對干部作風(fēng)建設(shè)的量化考核指標體系。五是考核其黨性原則強不強，在不正之風(fēng)和消極影響面前能不能夠勇于斗爭，不隨波逐流，保持敏銳的政治鑒別力，看其是否剛 。三是考核其表率作用，是不是能夠清正廉潔，堅持原則，一身正氣，樹立良好的自身形象，看其是否正 。一是考核其學(xué)習(xí)情況，是不是能夠自覺學(xué)習(xí)政治理論知識、業(yè)務(wù)技術(shù)知識和科學(xué)文化知識，并長期堅持，保證所掌握的知識總量逐年增加，看其是否勤 。 明確干部作風(fēng)考核評價的主要內(nèi)容。黨員干部要常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，要慎獨慎 微，善始善終，用自己的模范行為和高尚人格去感召人民群眾，引領(lǐng)社會風(fēng)尚。要通過建立聯(lián)系點、調(diào)研周等制度，認真推行一線工作法，讓人民群眾切實感受到政府機關(guān)在作風(fēng)上的變化。把提高群眾工作能力作為領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課，做到政治上代表群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾。慎吃，就是不該吃的堅決不吃。謹言不是不言，該說的話一定要說。要牢固樹立笑臉相迎、茶水相請、細語相談、熱情相關(guān)的服務(wù)態(tài)度，努力營造人人當(dāng)窗口、個個樹形象的良好氛圍。把堅定干部的理想信念作為政府機關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)性工程抓緊抓好，使廣大政府機關(guān)干部牢固樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀。 二是切實推進干部作風(fēng)建設(shè)。各單位要高度重視，切實把作風(fēng)建設(shè)列入 第 4 頁 共 10 頁 黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要議事日程，通盤考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃?？朔孕胁灰弧⒈砻嫖恼?、好大喜功的思想，樹立言行一致、表里如一、推功攬過的意識 ?？朔稀⒛?、卡、要的思想，樹立勤政、清廉、為民意識 。克服無過即功、無所作為思想，樹立無功即過、有為才有 位的意識 ?？朔取⒖?、要的思想，樹立沒有條件創(chuàng)造條件也要上的意識 。機關(guān)效能建設(shè)首先是干部隊伍的建設(shè)，各單位要加強干部隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。 二、促進干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變的對策和措施 一是注重從思想上抓落實，切實增強作風(fēng)建設(shè)的自覺性。一些單位本位主義嚴重、部門利益至上，對上
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