改進(jìn)加強(qiáng)農(nóng)村黨的建設(shè)-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 18:46本頁(yè)面
【正文】 優(yōu)化基層黨組織的設(shè)置方式。按照科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀的要求，不斷改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)體系，把農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、耕地保護(hù)、環(huán)境治理、和諧穩(wěn)定等作為考核縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效的重要內(nèi)容，努力使考核的指標(biāo)和結(jié)果貼近基層實(shí)際，充分反映社情民意。在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作重大問題的研究和相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮基層黨建工作聯(lián)系會(huì)議的 綜合協(xié)調(diào) 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 職能作用，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，形成合力共同推進(jìn)基層黨建工作。細(xì)化和量化基層黨建工作目標(biāo)，對(duì)基層黨建工作實(shí)行年度目標(biāo)管理，強(qiáng)化各級(jí)黨委的管黨責(zé)任。 三、加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村黨的建設(shè)工作，為推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證 以強(qiáng)化管黨責(zé)任、健全考核體系為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善農(nóng)村黨建工作體制機(jī)制。全市 32%的行政村沒有集體經(jīng)濟(jì)收入，相當(dāng)數(shù)量的村 負(fù)債。 受經(jīng)濟(jì)條件制約，農(nóng)村基層黨組織的服務(wù)功能面臨弱化。外出務(wù)工經(jīng)商的黨員由于居住分散，流動(dòng)性強(qiáng)，生存壓力大，許多人忙于生計(jì)，政治熱情不高，給黨員教育管理等工作帶來了一定困難。 農(nóng)村黨員隊(duì)伍存在發(fā)展難、教育管理難、先鋒模范作 用發(fā)揮不夠突出的問題。綜合配套改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的職數(shù)減少，干部任職級(jí)別層次只有中層干部和班子成員兩個(gè)層次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提拔重用的機(jī)會(huì)較改革前少一些，加上不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境艱苦，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的怨言大，積極性不高，不愿意到村入戶腳踏實(shí)地開展工作，有的甚至打著下村的旗號(hào)躲著玩。干部作風(fēng)不實(shí)，是導(dǎo)致部分農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力 弱化的一個(gè)主要原因。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認(rèn)為只要手機(jī)保持暢通、大小事務(wù)能及時(shí)通過電話聯(lián)絡(luò)處理就行了，沒有必要天天呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 “ 走讀 ” 現(xiàn)象有所抬頭。部分鄉(xiāng)村干部習(xí)慣了傳統(tǒng)的催 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 種催收工作，對(duì)于稅費(fèi)取消后自己該干什么心里沒有底，存在認(rèn)識(shí)不夠、準(zhǔn)備不足、應(yīng)對(duì)乏力的問題，幫助農(nóng)民研究市場(chǎng)、熟悉市場(chǎng)的辦法不多，組織農(nóng)民進(jìn)行規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的能力不強(qiáng)，為農(nóng)民提供社會(huì)化服務(wù)的內(nèi)容和形式單一，示范做不來，服務(wù)跟不上，引導(dǎo)不得力。由于農(nóng)村年輕黨員和有文化、有頭腦、有一技之長(zhǎng)的青年農(nóng)民 大量外出，盡管實(shí)施 “ 回歸工程 ” 有進(jìn)展，但這部分人個(gè)人創(chuàng)業(yè)有熱情，而參選村干部不積極，一些村選拔村干部時(shí)只能是 “ 矮子里面拔將軍 ” ，少數(shù)村面臨村干部無人可選的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)進(jìn)人目前基本只有選調(diào)生一條渠道，而選調(diào)生因?yàn)槭 ⑹袡C(jī)關(guān)經(jīng)常面向他們招考，加上縣（市）區(qū)直機(jī)關(guān)抽調(diào)，相當(dāng)大一部分不能留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，干部隊(duì)伍有老齡化、年輕干部斷層的趨勢(shì)。
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