工會社會化結(jié)構(gòu)性用途探討-文庫吧資料
2024-09-21 18:21本頁面
【正文】 初到現(xiàn)在，勞動法律制度基本形成，勞動關(guān)系日益復(fù)雜，工作量大難度高，各級工會就對工會工作品牌化經(jīng)營、市場化操作、社會化運作方式，在實踐中反復(fù)錘煉，精益求精，以形成能夠適應(yīng)工作發(fā)展要求的載體，同時 加快工會工作職業(yè)化建設(shè)的速度，這是職業(yè)化與品牌化不平衡發(fā)展中的工會工作社會化形態(tài)。 所以，工會工作職業(yè)化和品牌化是促進(jìn)社會化發(fā)展的因素，會產(chǎn)生推 動力，可是，工會工作職業(yè)化和品牌化處在發(fā)展?fàn)顟B(tài)，不確定因素很多，對于工會工作社會化而言只是促進(jìn)的變動因素，不過也能說明三者之間存在著內(nèi)在關(guān)系和結(jié)構(gòu)，結(jié)合我國工會工 第 3 頁 共 4 頁 作發(fā)展軌跡，進(jìn)行基本形態(tài)或結(jié)構(gòu)的實證分析。改 革開放以來，工會逐步建立起來的“ 送溫暖工程 ” 、 “ 金秋助學(xué) ” 、 “ 困難職工幫扶 ” 等知名品牌，有效地把工會各項職能以 “ 品牌 ” 的形式展現(xiàn)出來，成為促進(jìn)工會工作社會化的基礎(chǔ)力量?？梢?，職業(yè)化為工會社會參與、社會對話、社會運作形成強有力地支撐，從而有效地促進(jìn)工會工作社會化。 三是職業(yè)化工會干部熟
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