【正文】 決策提供了可用資料。 技術(shù)管理方面： 根據(jù)礦領(lǐng)導的要求，進一步加強技術(shù)管理工作，抓好基礎工作，機電戰(zhàn)線根據(jù)所管轄的機電設備，完善相關(guān)技術(shù)檔案和相應技術(shù)參數(shù)，制定相應的管理制度，切實做到一臺設備一個檔案，對大型設備的檢修、大修、換油等工作進行詳細建檔記錄，為日后的管理奠定良好的基礎。 地面供電系統(tǒng)檢查不細，對存在的安全隱患未能及時發(fā)現(xiàn)， 導致 ?? 事故。 ③ 、更換 170 乘人下山二部架空人車機尾大輪軸承，消除安全隱患。 170 乘人下山巷道機身安裝清潔文明箱，對機身巷道文明生產(chǎn)進行徹底清掃。 二期底彎 4 寸供水管路、 6 寸供風管路兩處龍門入地溝改造。 170 主機巷一部皮帶機身砌挖水溝 100 米。 1根據(jù)集團公司要求，制定了《取消己七一期、二期軌道人車管理規(guī)定》對軌道行人、攜帶超過乘坐架空人車規(guī)定急需物料運輸進行規(guī)范。 1鋪設己 1517200 回風巷 70 平方低壓電纜 1000 米，滿足采面安裝臨時泵站供電需求。 1三期東翼回風下山安裝 100wg 污水泵兩臺，砌挖沉淀池一個，為三期東翼回風下山疏放水鉆孔施工做好排水準備。 1 17062 進風巷供電系統(tǒng)調(diào)整，安裝 kbsgzy500 移變站一臺，鋪設 35 平方高壓電纜 500 米，解決 因供電距離較遠電壓降大影響生產(chǎn)問題。 鋪設東翼回風下山直徑 500mm 瓦斯抽放管 500 米，滿足31031 掘進瓦斯抽放需求。 鋪設己 1517200 回風巷軌道 1200 米，安設絞車 4 臺以及擋車器、信號，完善無級繩絞車電控、機身托繩輪、壓繩輪等安 第 14 頁 共 25 頁 全設施。 己七二期主機巷 8 寸排水管路安裝投入使用，完善主排水系統(tǒng)。 更換 170 主機巷一部皮帶 780 米，確保主運輸系統(tǒng)的安全運行。 更換儲料倉下口給煤機，并對底板、護板進行加固。 施工 150 大巷電動道岔基礎窩 8 個，為 9 月份安設電動道岔提前準備。 做好市總工會的其他各項工作任務。 深入貫徹落實 全市職工維權(quán)工作經(jīng)驗交流會的會議精神，重點抓好中小企業(yè)的勞動合同簽訂的督促工作。 做好工會組建工作，完成組建 22 家工會的任務。 三、下階段工作計劃 下階段工作主要是根據(jù)年初工作計劃，查漏補缺，除了日常 第 12 頁 共 25 頁 工作之外，主要有以下幾項工作： 獨立建工會組織兩年以上的單位，原則上均要達到 ? 職工之家 ? 標準。目前，該公司擁有 200 多平方米多功能活動室一個，有乒乓球桌兩張、有臺球桌一張，有健身器材若干，擁有二千藏書的圖書室和閱覽室，公司經(jīng)常舉行各種活動，并擁有職工籃球隊一支。去年該方案實施一年后，職工的凝聚力明顯增強，對企業(yè)有了歸屬感，今年春節(jié)企業(yè)開工的頭三天，職工報到率就達到 95%，大大高于往年的 60%70%的比例，企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量也有了一定的提高。企業(yè)工會及時提出了 ? 提升企業(yè)文化，穩(wěn)定職工人心 ? 的方案，得到了企業(yè)領(lǐng)導的支持。 二、企業(yè)工會典型介紹 （一）南洋公司的職工維權(quán)工作介紹： 共 2 頁，當前第 1 頁 12 第 11 頁 共 25 頁 （二）大昌車業(yè)有限公司的企業(yè)文化工作介紹： XX 縣區(qū)大昌車業(yè)有限公司是我街道一家新興的企業(yè)，企業(yè)工會成立時間較晚，但這 一、二年該企業(yè)工會在企業(yè)文化工作方面表現(xiàn)突出。 （ 2）以節(jié)日為載體，豐富職工業(yè)余文化生活。 工會活動、企業(yè)文化方面 （ 1）以職工活動中心為陣地，努力提高企業(yè)文化。街道工會慰問困難職工 15 人，慰問金額 4500 元。 第 10 頁 共 25 頁 其次，積極開展為職工辦實事送溫暖活動。 （ 3）主動關(guān)心和關(guān)注職工切身利 益 首先，選擇有條件的企業(yè)建立職工互助基金。其次，工會組織代表職工可能多地集體合同、工資集體協(xié)議商和女職工特殊保護協(xié)議，今年上半年，已有 23 個企業(yè)續(xù)簽了以上三項協(xié)議。首先是指導和幫助職工最大限度地簽訂勞動合同，建立正常的勞動關(guān)系，在三四灶村試點的基礎上，指導和監(jiān)督各企業(yè)簽訂勞動合同。如今年上半年，我街道的永發(fā)浴保有限公司發(fā)生了一起職工工資糾紛的群體性事件，街道職工維權(quán)服務窗口及時介入此事件，并聯(lián)系了市勞動調(diào)解仲裁委員會， 對勞資雙方進行了多次協(xié)商、調(diào)解，終于使事情得到了圓滿的解決，把不良影響控制到了最低限度。今年 16 月，街道維權(quán)窗口共接案57 起，結(jié)案 55 起，結(jié)案率為 95%，其中涉及外來職工的案件占90%。 第 9 頁 共 25 頁 維權(quán)、維穩(wěn)方面 （ 1）建立和健全維權(quán)網(wǎng)絡，落實維權(quán)陣地。 （ 3）積極開展 ? 我為節(jié)約作貢獻 ? 、 ? 查找身邊事故隱患 ? 等活動。 職工素質(zhì)、素養(yǎng)方面 （ 2）積極探 索職工思想政治教育和法律知識教育，提高職工自我保護能力，提高職工通過合法的手段和正常途徑實現(xiàn)自我訴求的能力。同時培植了一批有特色、舉措有新意、實績較明顯的典型，如南洋車業(yè)有限公司工會的職工維權(quán)工作，大昌車業(yè)有限公司工會的企業(yè)文化工作，三四灶村的企業(yè)安全生產(chǎn)工作等。街道工會 1— 8 月份工作匯報根據(jù)市總工會的會議要求，現(xiàn)就坎墩街道 xx 年 18 月份工作、下一步工作計劃及本街道在工作上一些做法向大家作一交流。 （五）繼續(xù)以食品安全為重點，力爭年底前對轄區(qū)乳制品的食品流通許可證的補錄、變更及營業(yè)執(zhí)照的變更工作完成，保證食品流通許可證及執(zhí)照規(guī)范率達 100%。 （四）加大注冊商標和知識產(chǎn)權(quán)保護力度。建立健全責任考核長效機制。 （二）正視問題、開展隊伍作風紀律整訓。這些問題，我所將在今后的工作中不斷改進，切實加以解決。由于轄區(qū)經(jīng)營業(yè)戶法律意識普遍不強，對監(jiān)管過程中的執(zhí)法行為出現(xiàn)抵觸甚而對抗行為。窗口工作人員明顯缺少，服務質(zhì)量難以提升； 巴州外來人口逐年增加，轄區(qū)環(huán)境、人員 較為復雜，工商所現(xiàn)有人手偏少，執(zhí)法人員疲于奔命，容易出現(xiàn)厭倦情緒。同時，結(jié)合我所實際，我所充分發(fā)揮骨 干帶頭作用，以組為單位實施巡查監(jiān)管及執(zhí)法辦案工作， 第 6 頁 共 25 頁 由組長統(tǒng)一安排協(xié)調(diào)各段區(qū)工作，并定期做好總結(jié)匯報，從而在工作上給他們壓擔子，促成他們早日成長。以自學和參加業(yè)務培訓等形式不斷