工會(huì)工作計(jì)劃與要點(diǎn)及思路-文庫(kù)吧資料
2024-09-20 02:04本頁(yè)面
【正文】 度。一是把維權(quán)“ 關(guān)口 ” 前移，聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無(wú)償法律援助模式。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺(tái)帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)組織員作用，建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。 （二）機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。三是通過工會(huì)干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子。一是以新建企業(yè)工會(huì)
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