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正文內(nèi)容

公司黨支部-經(jīng)驗(yàn)交流材料范文-文庫吧資料

2024-09-20 00:12本頁面
  

【正文】 械技術(shù)員陳尾森,維修部主任王建勇、唐國平,材料管理員嚴(yán)寒梅,能源計(jì)量管理員梁小紅,鍋爐技術(shù)員王賓,鍋爐操作工羅成富等就起到了很好的示范帶動(dòng)作用。 —— 在 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動(dòng)中,設(shè)備動(dòng)力黨支部注重 “ 樹優(yōu)表優(yōu) ” 工作。 另外辦法還規(guī)定。 在一個(gè)考核期內(nèi)有下列情況之一者須在相應(yīng)考核項(xiàng)中評(píng)為“ 差 “ : 有違反廠規(guī)廠紀(jì)、黨規(guī)黨紀(jì)、社會(huì)公德或參與(制造)不穩(wěn)定事件的黨 員; 因自身能力原因不能獨(dú)立開展工作的黨員; 發(fā)生工作失誤造成損失或發(fā)生安全事故的黨員; 個(gè)人轄區(qū)(項(xiàng)目)所負(fù)責(zé)費(fèi)用超預(yù)算 10%以上的黨員 。 考核采取本人鑒定、群眾評(píng)議、支部考核等三種方式相結(jié)合的辦法,三種方式實(shí)行不同權(quán)重進(jìn)行得分累計(jì)(個(gè)人考核得分 =本人鑒定占 20%+群眾評(píng)議占 30%+支部考核占 50%),就是該黨員的最終得分。這四個(gè)考核項(xiàng)目的內(nèi)容主要有 “ 五學(xué) ” 活動(dòng)參加情況、崗位技能和自身素質(zhì)提升程度、小改小革和技改技革成果、履行本職工作程度、甘于奉獻(xiàn)事跡和為群眾辦好事次數(shù)等。 (二)考核的主要做法是多角度、全方位,按月考核,每季評(píng)比。 二、建立考核機(jī)制,注重樹優(yōu)表優(yōu) —— 為使 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動(dòng)促進(jìn)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,突出共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,使部門工作業(yè)績創(chuàng)優(yōu),設(shè)備動(dòng)力黨支部緊緊圍繞行政工作的主要環(huán)節(jié),認(rèn)真制訂 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動(dòng)考核辦法: (一)黨支部成立活動(dòng)考核小組。 第 1 頁 共 7 頁 公司黨支部 |經(jīng)驗(yàn)交流材料范文 一、狠抓學(xué)習(xí),營造氛圍,公示承諾,接受監(jiān)
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