供電局紀(jì)委書記職代會(huì)工作報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-19 23:00本頁(yè)面
【正文】 組織的凝聚力，充分發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為全面完成本次職代會(huì)確定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)而努 力，為構(gòu)建和諧企業(yè)作貢獻(xiàn)。向所有關(guān)心、支持工會(huì)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志表示衷心的感謝。 各位代表、同志們， ___供電局四屆二次職代會(huì)和工會(huì)，在局黨委和上級(jí)工會(huì)的 領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)各部門的大力支持下，通過廣大職工的廣泛參與和監(jiān)督，取得了較好成績(jī)。為進(jìn)一步增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，從 8 月到 9 月，舉辦了我局迄今規(guī)模最大的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，進(jìn)行了游泳、乒乓球、拔河、籃球四個(gè)項(xiàng)目的比賽，參賽人數(shù)達(dá) 560 余人，在廣大職工中營(yíng)造了熱愛運(yùn)動(dòng)的良好氛圍。為進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，于 5 月份組建了職工合唱團(tuán)，參加了公司建黨 85 周 年歌詠比賽，展示了畢供職工朝氣蓬勃、積極向上的精神風(fēng)貌。為深入貫徹南方電網(wǎng)公司大政方針和五個(gè)概念，組織開展了 “ 貫徹南網(wǎng)公司大政方針和五個(gè)概念知識(shí)競(jìng)賽 ” 和 “ 南網(wǎng)公司大政方針演講賽 ” ，我局選手在參加公司比賽中取得優(yōu)異成 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 績(jī)并代表公司參加了南網(wǎng)公司組織的巡回演講。 四、堅(jiān)持開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍 為豐富職工文化生活，不斷滿足職工的精神文化需要，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，我局各級(jí)工會(huì)積極開展了有益于職工身心健康的文化體育活動(dòng)。 積極配合做好物業(yè)管理工作，切實(shí)為員工提供舒適的工作和生活環(huán)境。積極支持離退休職工參加老年大學(xué)學(xué)習(xí)，豐富他們的 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 文化生活。 積極做好離退休職工工作，切實(shí)保證離退休職工 “ 老有所養(yǎng) 、老有所學(xué)、老有所樂 ” 。工會(huì)作為 “ 職工之家 ” ，對(duì)群眾的來信來訪，熱情接待，答疑解惑，對(duì)群眾反映的實(shí)際困難，積極幫助解決。工會(huì)高度關(guān)注女職工的健康，根據(jù) 20xx 年職代會(huì)提案 “ 將女職工體檢由兩年一次 改為一年一次 ” 的要求，積極聯(lián)系貴州電力醫(yī)院，組織做好女職工健康體檢工作，并及時(shí)將體檢結(jié)果反饋給職工，讓職工做到心中有數(shù)，該治就治、該防則防，建立了女職工健康檔案，切實(shí)維護(hù)了女職工的健康權(quán)益。組織開展了職工讀書活動(dòng)，向職工推薦了《誰動(dòng)了我的奶酪》、《給加西亞 的一封信》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《快樂工作》、《可以平凡、不 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 能平庸》等書籍，向中層干部推薦了《從成功到卓越》、《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》等書籍，為提高員工讀書學(xué)習(xí)的積極性，通過專題研討、撰寫心得等方式保證了讀書活動(dòng)效果，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，將讀書活動(dòng)與實(shí)際工作結(jié)合起來，使職工能 “ 讀好書、闊視野、長(zhǎng)見識(shí)、求發(fā)展 ” 。 為深入有效地開展 “ 創(chuàng)爭(zhēng) ” 活動(dòng)，局工會(huì)于 3 月份舉辦了一期學(xué)習(xí)型組織培訓(xùn)班，全局 100 余名職工參加了培訓(xùn)，進(jìn)一步加深了對(duì) “ 創(chuàng)爭(zhēng) ” 活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動(dòng)競(jìng)賽，極大地激發(fā) 了職工勤學(xué)技能、鉆研業(yè)務(wù)的積極性，為培養(yǎng)一支素質(zhì)高、技術(shù)精的員工隊(duì)伍起到積極的推動(dòng)作用。20xx 年，工會(huì)不斷拓展和創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容，使勞動(dòng)競(jìng)賽更有針對(duì)性、實(shí)用性，組織舉辦了農(nóng)網(wǎng)配電營(yíng)業(yè)工技能競(jìng)賽、變電運(yùn)行技能競(jìng)賽。 以技能競(jìng)賽為主要載體，有效促進(jìn)職工業(yè)務(wù)技能提高。加強(qiáng)班組建設(shè)的過程管理，由原來的年終檢查評(píng)定改為季度考核，有效督促各班組加強(qiáng)日常管理。20xx 年是 “ 安全生產(chǎn)規(guī)范化管理年 ” ，班組規(guī)范化管理是其中一項(xiàng)重要內(nèi)容，局工會(huì)在深入調(diào)研，廣泛聽取各車間、班組的意見和建議后，精心準(zhǔn)備，召開了 “ 班組規(guī)范化管理研討會(huì) ” ，大家深 入討論，為我局班組規(guī)范化管理提出了許多富有建設(shè)性的意見和建議。為進(jìn)一步提高職工安全意識(shí)，組織人員參加了公司 “ 電力杯 ” 安全知識(shí)競(jìng)賽，與相關(guān)部門共同舉辦了我局“ 安全文化專題辯論賽 ” ，選拔優(yōu)秀選手參加了公司的比賽，在全體職工中營(yíng)造了良好的安全文化氛圍。 二、堅(jiān)持圍繞中心，突出重點(diǎn)，切實(shí)有效地組織職工開展建功立業(yè)活動(dòng) 以電力安全生產(chǎn) “ 五個(gè)一 ” 活動(dòng)為主要載體，有效促進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作。根據(jù)貴州電網(wǎng)公司工會(huì)關(guān)于做好農(nóng)電工加入工會(huì)組織的安排，局工會(huì)經(jīng)過慎重研究，
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