個人黨性分析報告辦公室人員版-文庫吧資料
2024-09-19 22:45本頁面
【正文】 及周圍的同志多奉獻少索取，有愧于這個時代 ，覺得有點虧。思想上的雜念、工作上斗志的減退是黨性意識欠弱的直觀表現(xiàn)。 第 4 頁 共 6 頁 由于知識積累有限，從而，自身的認識水平還顯不夠，工作的底氣不是很足，個人修養(yǎng)也尚存欠缺。首選表現(xiàn)在對學習的興趣不濃，既有主動的學，也有被動的學；強調時間緊而放松了經常性的學習，一曝十寒。 二、產生問題的原因 主要是以下幾方面： ⒈ 學習不夠。從主觀上看是時間不多，從客觀上看是認為同志們都很熟，都不錯，沒有必要多談心。實際上思想上、工作上、作風上還是有許多方面 值得溝通交換意見的。我是比較容易溝通的人。也許是身體原因，遇事不順心就肝火過旺。應該說我的性格具有兩種性，在工作之余我還是比較謙遜、調侃的，但在工作過程中，我是比較注重嚴肅和規(guī)范的。 對這些我也作過努力，卻愛莫能助，我一直感到愧疚。我對他們的后顧之憂和政治上的進步成長關心不夠。我有時對工作要求過于苛刻，不滿足于一般應付，同志們一直在大負荷高強度的環(huán)境中工作，工作也非常不錯。雖然也為推動全區(qū)的發(fā)展、加強施政管理和處理事務工作諫過言，但真正金點子、好點子還不是很多?？陀^上講，我處理面上工作多一些，真正帶著問題、帶著班子搞調研還是很少的。說他座得住，是因為要伏案處理大量的日常事務，維持機關的正常運轉；說他座不住，是因為要出面協(xié)調處理內外部事務，有選擇性地開展調研活動。 ⒊ 缺乏調研，當高參不夠。加之，自以為基于對情況的熟悉和了解，對工作的鉆研精神和在新的工作崗位新奇好勝的激情少些了。這種抱負不是追求政治仕途，而是
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