【正文】 各級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核制度。一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化黨對(duì)教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。報(bào)請(qǐng)省委出臺(tái)高校思政工作實(shí)施意見(jiàn)和民辦學(xué)校黨建工作實(shí)施意見(jiàn)。召開(kāi)工委會(huì) 31 次，研究黨建議題 42 項(xiàng)，對(duì)近 6000 所民辦學(xué)校和 2 萬(wàn)所中小學(xué)校開(kāi)展督查調(diào)研。舉辦黨務(wù)培訓(xùn)班 119 期，培訓(xùn) 萬(wàn)人次。召開(kāi)全省高校思政工作會(huì)議，開(kāi)展思政課教學(xué)質(zhì)量年活動(dòng)以及小金庫(kù)、基建采購(gòu)、師德師風(fēng)、科研經(jīng)費(fèi) “ 四個(gè)專項(xiàng)治理 ” 。二是抓關(guān)鍵領(lǐng)域，促問(wèn)題整改。完善高校綜合考核指標(biāo)體系，落實(shí)院系黨政聯(lián)席會(huì)議制度，將黨建納入 中層任期考核和年度考核。出臺(tái) “ 十條禁令 ” ，開(kāi)展 “ 講看齊、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象 ” 專項(xiàng)行動(dòng)，從嚴(yán)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。 【篇三】 2024 年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況。 。進(jìn)一步建立健全村級(jí)黨建工作目標(biāo)管理和考核機(jī)制，堅(jiān)持定性考核與定量考核、黨支部考核與群眾評(píng)議考核相結(jié)合，增強(qiáng)考核的針對(duì)性、準(zhǔn)確性和導(dǎo)向性。 。嚴(yán)格按照十九大報(bào)告中提出的黨支部職責(zé)任務(wù)，夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，健全責(zé)任機(jī)制、細(xì)化責(zé)任分工，突出問(wèn)題導(dǎo)向、明確責(zé)任清單，層層傳導(dǎo)壓力、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，著力強(qiáng)基固本、激發(fā)黨建活力，推動(dòng)全 鎮(zhèn)黨建工作全面進(jìn)步全面過(guò)硬。 三、下一步工作思路和主要措施 。一是基層黨建工作調(diào)研指導(dǎo)檢查力度不夠，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強(qiáng) 。全鎮(zhèn)農(nóng)村青壯年大量外出，黨員隊(duì)伍流動(dòng)范圍大、工作不穩(wěn)定，導(dǎo)致流動(dòng)黨員教育管理開(kāi)展困難。對(duì)基層黨建工作思考謀劃的少，缺乏通盤考慮，尚未建立一套科學(xué)有效的剛性考核機(jī)制和激勵(lì)約束 第 7 頁(yè) 共 18 頁(yè) 辦法。對(duì)基層組織建設(shè)情況了解掌握的不全面、不系統(tǒng)，對(duì)基層黨建工作中一些好做法好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉不夠。在整合黨建工作資源，把群團(tuán)資源融入黨建中，以黨建帶群團(tuán)建設(shè)，以群團(tuán)促黨建發(fā)展，奏響黨建與群團(tuán)建設(shè) “ 雙提升 ” 的和諧樂(lè)章。引領(lǐng)廣大黨員爭(zhēng)做 “ 四講四有 ” 合格黨員，深入開(kāi)展農(nóng)村黨員 “ 雙帶頭 ” 和機(jī)關(guān)黨員中開(kāi)展 “ 三帶頭 ” 活動(dòng)，培樹(shù)區(qū)級(jí)道德模范 1 人、黨員致富帶頭人 53 名、黨建業(yè)務(wù)骨干36名。建立三閘鎮(zhèn)黨建云平臺(tái)、鎮(zhèn)村干部微信群、 qq 群等網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，先后發(fā)布各類學(xué)習(xí)資料 700 多份，不斷探索流動(dòng)黨員雙向共管的措施辦法。 “ 黨建 +” 理念抓黨建，深化 “ 三個(gè)模式 ” 。大力推行 “ 設(shè)崗定責(zé) +服 第 6 頁(yè) 共 18 頁(yè) 務(wù)承諾 +積分管理 +評(píng)議定級(jí) ” 為主要內(nèi)容的黨員教育管理模式，科學(xué)合理設(shè)置 “ 固定黨日 ” 活動(dòng)的內(nèi)容形式，引導(dǎo)黨員開(kāi)展生態(tài)環(huán)保治理、全域無(wú)垃圾創(chuàng)建、大氣污染防治、法治宣傳教育、春季植樹(shù)造林等志愿服務(wù)。選派 4 名黨員干部 到村擔(dān)任 “ 第一書(shū)記 ” ，對(duì)換屆后的村 “ 兩委 ” 班子成員進(jìn)行集中培訓(xùn)，培養(yǎng)村社后備干部 173 名。二是在夯實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)上持久用力。一是在狠抓查擺問(wèn)題整改上聚焦發(fā)力。黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)會(huì)議集中學(xué)習(xí) 12次，領(lǐng)導(dǎo)干部專題黨課、主題宣講、交流研討 62 場(chǎng)次， 以 “ 三會(huì)一課 ”“ 固定黨日 ” 為抓手，開(kāi)展十九大精神宣講 280 余場(chǎng)次，心得交流 50 余場(chǎng)次。嚴(yán)格落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” ，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，抓早抓小、防微杜漸，堅(jiān)決杜絕公款消費(fèi)等現(xiàn)象發(fā)生。主持召開(kāi) 9 次相關(guān)會(huì)議研究黨建工作， 16 次深入支部開(kāi)展調(diào)研指導(dǎo)， 5 次到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展黨課輔導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨委班子成員抓黨建工作 “ 一崗雙責(zé) ” 分工責(zé)任制。 【篇二】 第 5 頁(yè) 共 18 頁(yè) 一、履職工作特色和亮點(diǎn) “ 從嚴(yán) ” 要求抓黨建，做到 “ 三個(gè)到位 ” 。督促各黨組織抓實(shí)抓嚴(yán) “ 三會(huì)一課 ” 、“ 固定黨日 ” 、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，確保組織生活經(jīng)常化規(guī)范化。以認(rèn)真開(kāi)展十九大精神學(xué)習(xí)研討為契機(jī)，繼續(xù)深入推動(dòng) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化；繼續(xù)強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 落實(shí)、作風(fēng)問(wèn)題整改、黨組織關(guān)系排 查等工作，扎實(shí)開(kāi)展黨建領(lǐng)域問(wèn)題專項(xiàng)整治，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，確保專項(xiàng)整治問(wèn)題整改到位，并督促各黨支部列出問(wèn)題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改；精心組織好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，督促各黨支部開(kāi)好專題組織生活會(huì)、做好民主評(píng)議黨員工作。分層分類有針對(duì)性地開(kāi)展理論政策、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實(shí)用技術(shù)等方面教育培訓(xùn)，增強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部以黨建促工作、帶民致富的本領(lǐng)；建立健全考核體系，細(xì)化德、能、勤、績(jī)、廉等共性指標(biāo)，量化日常工作、重點(diǎn)工作、創(chuàng)新舉措等個(gè)性指標(biāo)，從實(shí)績(jī)考核、專項(xiàng)考核、年度考核等方面加大黨建綜合考量力度。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，以身作則引導(dǎo)黨員干部將精力集中到學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神上來(lái)，以扎實(shí)的學(xué)風(fēng)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng) 第 4 頁(yè) 共 18 頁(yè) 工作再上新臺(tái)階。對(duì)黨員缺