6縣人社局某年上半年工作總結-文庫吧資料
2024-09-19 15:11本頁面
【正文】 三是社?；鹗罩Р黄胶?，保費征收和保發(fā)放壓力加大。職業(yè)技能與企業(yè)生產實際存在 “ 錯位 ” ，企業(yè)對高技能人才的培養(yǎng)意識不強，離高質量發(fā)展目標差距大。據(jù)了解，我縣外貿企業(yè) 6 月份以后普遍無新訂單，屆時疫情導致企業(yè)訂單下降、市場招聘需求下降和勞資糾紛不穩(wěn)定等問題矛盾將更加突出。高校畢業(yè)生、農民工等重點群體就業(yè)形勢嚴峻，企業(yè)用工難和勞動者就業(yè)難并存的結構性矛盾更加突出 。組織開展窗口單位業(yè)務技能比武活動，選樹 24 名 40 歲以下青年業(yè)務骨干為標桿，全面提升窗口單位經(jīng)辦隊伍業(yè)務能力和整體素質，持續(xù)提高群眾對人社服務的獲得感、滿意度。開展 “ 知敬畏、守初心、頌清廉 ” 黨風廉政宣傳教育月活動，通過開展現(xiàn)場警示教育、 “ 守紀律，講規(guī)矩 ” 廉政專題黨課、廉政談心談話、黨紀國法宣傳教育等系列活動，進一步加強了黨員干部理想 信念教育、宗旨教育和法紀教育。深入開展根治欠薪行動，對 34 家在建工地重點核查 “ 四項制度 ” （用人單位實行農民工工資實名制管理、專用賬戶資金落實、工資保證金繳納、總包代發(fā)和按月足額支付）和農民維權告示牌等制度落實情況，受理投訴案件 108 起，依法追討農民工工資 萬元，涉及人數(shù) 67 人。建立 “ 四位一體 ”的勞動爭議調解體系，推進 “ 智慧仲裁 ” 建設，創(chuàng)新開展勞動仲裁巡回調解，將勞動人事爭議就近就地化解在基層。李志祥盆景大師工作室成功獲批省級鄉(xiāng)土人才大師示范工作室，謝大春同志被省政府授予 “ 大工匠 ” 榮譽稱號，是全市獲此殊榮第一人。 XX 縣區(qū)委組織部下發(fā)《關于做好縣 2024 年度緊缺急需人才需求征集工作的通知》，對全縣相關企事業(yè)單位全覆蓋，摸清人才需求底數(shù)，共計征集68 家企事業(yè)單位 263 個崗位需求，需求人數(shù) 1677 人。開展校園 “ 靶向引才 ” ，
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