財政工作會議講話材料范文-文庫吧資料
2024-09-16 06:08本頁面
【正文】 支持發(fā)展積極有為。全年共實現(xiàn)地方財政收入 億元，增長 %，其中公共財政預算收入完成 億元、稅收收入完成 億元，分別增長 %、 %，稅收收入增速分別超過地方財政總收入和政府性基金預算收入 和 個百分點，收入結構更趨優(yōu)化。全年 12 個月份中，僅 3 個月收入增幅在 10%以上，最高為 %，其余 9 個月增幅均較低，最低為 %。主要體現(xiàn)在以下幾個方面： (一 )收入實現(xiàn)難中求進?？偟膩碚f，財政系統(tǒng)的辦公室同志，這支隊伍是好的，工作是有成效的，特別是信息調(diào)研這一塊，吳旭新同志抓的很有成果，希望大家能夠一如既往地認真地把新時期的辦公室工作做好，把信息調(diào)研工作做好，以此來推動我們整個財政系統(tǒng)的作風轉變、工作創(chuàng)新、上臺階。建立陽光、透明、公開的財政，是我們財政系統(tǒng)不斷努力的方向。比如 PPP 項目，是財政部主導的一個重要的投資模式，各縣市區(qū)應該對這方面高度重視。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。新常態(tài)下，對干部的新要求，務必要做到。各位縣市區(qū)的同志回去要轉達一下，目前全市在開展 “ 把紀律挺在前面 ” 的試點工作。辦公室的同志一定要有無私的奉獻精神，服務大局的意識，還要有好的心態(tài)。接待工作也一律要按照規(guī)定標準執(zhí)行。辦公室的工作一定要規(guī)范化。要強化整個機關內(nèi)部的管理，包括上下班的制度建設以及各方面的機制建設，使整個機關能夠有條不紊地運行。但是出了問題，不能輕易推卸責任，要敢于承認錯誤，敢于擔當。要負起責任，敢于擔當。同時，還要注重加強整個機關內(nèi)部的服務管理。按照工會的有關規(guī)定，我們干部每人有 1200 元一年的福利待遇，這個標準要盡快兌現(xiàn)，辦公室的同志要為此當好參謀。市局辦公室要搞好服務工作，把食堂辦好很重要。辦公室工作無小事，但最重要的職責，是服務全局干部，是財政系統(tǒng)的 “ 工勤員 ” 。 二是服務意識。如果領導在位的時候都是一片贊歌聲，那么領導離開的時候一定是一片埋怨聲。 三、要樹立 “ 三種意識 ” ，自覺維護良好形象 一是參謀意識。要懂得講 “ 內(nèi)行話 ” ，工、農(nóng)、商、學、兵、街道、農(nóng)村等所有領域的工作都要有所了解，寫出來的文章才不會有 “ 外行話 ” 。第二個方面是把好業(yè)務關。作為辦公室同志寫不出好，那肯定不行，辦公室同志對一篇文章不知道問題所在，那肯定眼光不行。 二是提高業(yè)務素質(zhì)。了解下情，知道如何下手處理問題。當好一個干部要吃透上情，心中有一個 明確的政治方向。在當今社會，從某種意義上說，人與人的競爭是素質(zhì)的競爭，包括一個人的政治素質(zhì)、文化素養(yǎng)等等。所以我們辦公室同志要看的高，看的遠，要時刻想著干部的困難，樹立一個中心，一個大局。當前困擾整個上饒財政工作，從縣市區(qū)的平衡角度來說，正常運轉沒有問題，但是少量縣市區(qū)津補貼沒有到位是一個問題，津補貼 33000 元直接關系到干部根本利益，從省里批給市里的標準是 33000，但在各個縣市區(qū)執(zhí)行過程中有不一樣，造成了同是 上饒市的干部待遇有所區(qū)別。不光是財政部門，當?shù)攸h委、政府也面臨著這樣的難題。來的錢有可能更少了，做的事有可能更多了，剛性支出更大了。要不斷滿足人民群眾對生活、物質(zhì)的需求包括民生工作需求，也是我們財政工作永遠需要不懈的努力。今年以來，我們的財政工作面臨著前所未有的難題，一個是增長難，特別是在經(jīng)濟新常態(tài)的狀態(tài)下，財政高速增長時期可能一去不復返了，帶給我們的是財政中速，甚至是低速增長時期。 辦公室的同事工作很辛苦，像我們
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