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正文內(nèi)容

5篇一:干部教育培訓(xùn)實施方案-文庫吧資料

2024-09-12 02:08本頁面
  

【正文】 高解決實際問題的能力。堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,全面提高干部的思想政治素質(zhì),科學(xué)文化素 質(zhì),業(yè)務(wù)素質(zhì),將能力培養(yǎng)貫穿于干部教育培訓(xùn)的全過程。教育培訓(xùn)面向全體中層干部、干事,創(chuàng)造人人皆受教育,人人皆可成才的條件,不間斷地培訓(xùn)干部,大幅度提高干部素質(zhì),實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)的規(guī)模和質(zhì)量效率的統(tǒng)一。按照學(xué)校改革的發(fā)展要求,把握干部的成長規(guī)律和教育培訓(xùn)需求,逐步地開展中層干部教育培訓(xùn),激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力和潛能,增強干部教育培訓(xùn)的合理性和實效性。 篇二: 2024 年中層干部培訓(xùn)計劃 2024 年中層干部培訓(xùn)(培養(yǎng))計劃 第 4 頁 共 8 頁 一、培訓(xùn)目的 進一步推進學(xué)校中層干部隊伍建設(shè),提高中層干部隊伍的綜合素質(zhì),促進學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定和各項工作的順利進行,為把學(xué)校建成一流職業(yè)學(xué)校提供堅強的組織保證和干部支持。 ***任組長,***任副組長, ***為成員,進一步明確分工,強化責任。 建立激勵約束機制 要改變 “ 學(xué)與不學(xué)一個樣,學(xué)好學(xué)壞一個樣 ” 的現(xiàn)象,建立以業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的用人機制,引導(dǎo)廣大干部注重自身素質(zhì)和能力的提升,把培訓(xùn)與使用相結(jié)合的各項規(guī)定落到實處,切實做到 “ 不培訓(xùn)不上崗、不培訓(xùn)不任職、不培訓(xùn)不提拔 ” ,從而激發(fā)他們自覺學(xué)習(xí)、積極參訓(xùn)的內(nèi)在動力,形成自覺求學(xué)、踴躍參訓(xùn)的良好局面。 每位干部每年聽課次數(shù)不少于 10 次,否則被取消年終評優(yōu)資格。 領(lǐng)導(dǎo)小組用專門的記錄本,詳細記錄時間、地點、主持人、參加人員等情況。如確因公 出差等不能參加學(xué)習(xí)者,要向科室負責人請假,并在集體學(xué)習(xí)記錄
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