5社區(qū)工會(huì)工作問(wèn)題匯報(bào)-文庫(kù)吧資料
2024-09-12 01:07本頁(yè)面
【正文】 成的社區(qū)工建領(lǐng)導(dǎo)小組，并在轄區(qū)分片設(shè)置工建工作站，派出工建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，向業(yè)主和廣大員工宣傳組建工會(huì)的目的和意義，同時(shí)通過(guò)建立社區(qū)工會(huì)聯(lián)席會(huì)議，將居住在同一社區(qū)的不同單位、不同隸屬關(guān)系的工會(huì)組織聯(lián)系在一起，初步形成了以街道黨工委為核心，社區(qū)黨支部和社區(qū)工會(huì)為基礎(chǔ)，社區(qū)全體黨員和工會(huì)會(huì)員為主 體，社區(qū)內(nèi)基層黨組織、基層工會(huì) 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 共同參加的，條塊結(jié)合的良性互動(dòng)的覆蓋全轄區(qū)的新型組織網(wǎng)絡(luò)。但大部分社區(qū)工會(huì)在突出維護(hù)職能方面缺乏工作力度，存在著工作重心把握不準(zhǔn)，重點(diǎn)工作落實(shí)不到位，法律政策掌握不夠，勞資糾紛調(diào)解不力的現(xiàn)象，一部分工會(huì)干部對(duì)重點(diǎn) 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 工作的認(rèn)識(shí)有偏差，對(duì)履行維護(hù)職能的重要性認(rèn)識(shí)不足，法律意識(shí)不 強(qiáng)，還有部分工會(huì)干部受制于業(yè)主的權(quán)威，不敢大膽發(fā)揮維權(quán)作用，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。五是也有部分社區(qū)工會(huì)干部事業(yè)心不強(qiáng)，對(duì)從事工會(huì)工作態(tài)度不積極，年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)需要調(diào)整，自身素質(zhì)有待于提高。二是大部分社區(qū)工會(huì)干部兼有管理業(yè)務(wù)，從事工會(huì)工作的時(shí)間精力有限，業(yè)余開(kāi)展工會(huì)工作沒(méi)有經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。但是，社區(qū)工會(huì)干部建設(shè)也存在不少問(wèn)題。 （三）社區(qū)工會(huì)工作機(jī)制的運(yùn)行質(zhì)量問(wèn)題 建立和健全社區(qū)工會(huì)基本的工作機(jī)制，是保持工會(huì)工作持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的有效途徑，也是維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的根本保證，但是，從我市已建的社區(qū)工會(huì)來(lái)看，大部分社區(qū)工會(huì)在建立工作機(jī)制的力度和工作機(jī)制內(nèi)容的把握上還存在明顯的不足，沒(méi)有按照履行工會(huì)維護(hù)職能的基本要求和廣大職工的迫切愿望來(lái)抓好 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 工作機(jī)制的建設(shè)，可以說(shuō)基本上都停留在形式上，出現(xiàn)了法制建設(shè)不斷加強(qiáng)與工作機(jī)制不健全的反差，勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜多變與維權(quán)力度不大的反差，
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