5社區(qū)書記促和諧發(fā)展事跡材料-文庫吧資料
2024-09-12 00:47本頁面
【正文】 都積極支持、參與，使社區(qū)黨建工作搞得有聲有色，以至中央黨校虞云耀副校長葉來社區(qū)調(diào)研。一段時(shí)間下來，事情終于得到了轉(zhuǎn)機(jī)，社區(qū)與駐地單位、企業(yè)關(guān)系融洽了，都切身的感覺到了自己就是社區(qū)的 一員，都想要向這個(gè)社區(qū)靠攏，都想要為社區(qū)做點(diǎn)什么事情。 在做盡工作的同時(shí)， 同志也意識到了，關(guān)系的不融洽還是在于彼此的不了解，造成雙方的誤會增多，矛盾增多，急需要理解溝通。造成社區(qū)居委會、老百姓、駐地單位企業(yè)間彼此積怨頗深，各項(xiàng)工作開展困難。 二、掃障礙，促社區(qū)和諧發(fā)展 每個(gè)社區(qū)都不可能避免矛盾的存在， 社區(qū)也不例外，而且面臨著更加突出的矛盾問題，駐地單位多，開工建設(shè)項(xiàng)目多， 第 3 頁 共 5 頁 自然這樣那樣的矛盾不斷涌現(xiàn)。 這樣的事舉不 勝舉，當(dāng)居民每次說起他的好時(shí)，他總是這樣說： “ 這都是我們社區(qū)干部應(yīng)該做的，只有你們的日子過踏實(shí)了，我們就踏實(shí)了；我們的付出能 夠真正改善你們的生活，我們就滿意了，我們不圖你們說我們的好。 水泥總產(chǎn)改制以后，企業(yè) 2400 多職工的安置成了大問題， 同志積極找到市里多個(gè)部門，承諾社區(qū)愿意接收和管理改制企業(yè)的職工，在他的努力下，改制企業(yè) 2400 多人順利移交社區(qū)。老晉他們局里面像這樣的困難家庭還
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