5女職工工作規(guī)定-文庫吧資料
2024-09-11 20:57本頁面
【正文】 共 5 頁 生育待遇若干問題的能知》執(zhí)行。 女職工妊娠期間不得從事勞動部頒布的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》 第六條所規(guī)定的作業(yè)。 妊娠女職工不應(yīng)加班加點(diǎn)。 女職工較多的單位應(yīng)建立孕婦休息室。宮底高度及體重等。 定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查、孕期保健和營養(yǎng)指導(dǎo)。對接觸鉛、汞的孕婦。 對有過兩次以上自然流產(chǎn)史，現(xiàn)又無子女的女職工，應(yīng) 第 3 頁 共 5 頁 暫時(shí)調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗 位。 對女職工應(yīng)進(jìn)行妊娠知識的健康教育，使她們在月經(jīng)超期時(shí)主動接受檢查。 第九條孕前保健 已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分極標(biāo)準(zhǔn)中第 Ⅲ n 級的作業(yè)。 患有重度痛經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予 1 至 2 天的休假。對流動，分散工作的單位的女職工發(fā)放單人自用沖洗器。 女職工在 100 人以上的單位，應(yīng)逐步建立女職工衛(wèi)生室，健全相應(yīng)的制度并設(shè)專人管理，對衛(wèi)生室管理人員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。女職
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1