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5企業(yè)退休工資收入分配制度改革-文庫(kù)吧資料

2024-09-11 18:34本頁(yè)面
  

【正文】 中國(guó)薪酬發(fā)展報(bào)告》,部分行業(yè)工資上漲過快, 2024 年企業(yè)高管與農(nóng)民工工資收入差距最大曾達(dá) 4553 倍,企業(yè)內(nèi)部近 5 年來高管工資增幅明顯超過普通職工工資增幅。 關(guān)于當(dāng)前城鄉(xiāng)居民之間,不同行業(yè)、不同崗位、不同群體之間收入差距偏大,各方已基本形成共識(shí)。除了總體方案,還需要有相應(yīng)的法律法規(guī)、政策、制度等多方面的有效配合,以及各方面的共同參與,經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期的努力,才可能取得成效。同時(shí),對(duì)壟斷行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控、提高城鄉(xiāng)居民收入等政策,目前已經(jīng)有了明確目標(biāo),方案中就是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路徑設(shè)計(jì)。據(jù)知情者介紹,建立健全職工工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制,促進(jìn)基本公共服務(wù)均等化,不斷縮小城鄉(xiāng)收入的差距等方向,都有望寫入收入分配改革方案 。 10月 17 日召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出,今年第四季度將制定收入分配制度改革總體方案。國(guó)家把單位為你交的 21%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿 15 年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你的個(gè)人帳戶上存 8%的養(yǎng)老金全部退給你。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。不分高級(jí)工,中級(jí)工,還是普通工人。依此類推工齡 10 年的退休金是 1000 元。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍的 大小確定等級(jí),或者說是以國(guó)家及,省級(jí),地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬,真正起到激勵(lì)作用。主要是激勵(lì)工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵(lì)多工作,更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī),每年年獎(jiǎng)
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