5人才工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)三篇-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 18:06本頁(yè)面
【正文】 “ 通脈絡(luò) ” 。對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才實(shí)行項(xiàng)目資助、研發(fā)支持、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等全鏈條激勵(lì)。以 “ 勵(lì) ” 增活力。以 “ 育 ” 擴(kuò)總量。以 “ 放 ” 破障礙。 近年來(lái)， **立足縣情，以實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略為契機(jī)，堅(jiān)持把柔性引才作為破解高層次人才引進(jìn) “ 瓶頸 ” 的關(guān)鍵舉措，不斷完善人才引進(jìn)機(jī)制、架設(shè)人才集聚平臺(tái)、優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，加快了全縣招才引智工作步伐?？h委、縣政府待我們像親人，我們一定會(huì)全身心投入教育教學(xué)工作中，以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)縣委、縣政府，回報(bào) **人民。建立 “** 籍在外優(yōu)秀人才庫(kù) ” ，開辟引進(jìn)人才的 “ 綠色通道 ” ，制定優(yōu)惠政策和條件，大力吸引各類優(yōu)秀的人才在 **創(chuàng)業(yè)興業(yè)。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制管理，確保人才 “ 引得進(jìn)、留得住、用得好 ” 。 二是創(chuàng)新 人才工作機(jī)制。貫徹落實(shí)縣處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作的實(shí)施辦法，加強(qiáng)溝通交流，廣泛征求意見建議，將各類專家人才凝聚到黨的事業(yè)中來(lái)。 一是強(qiáng)化人才工作引領(lǐng)。依托 **電子產(chǎn)業(yè)園、特色產(chǎn)業(yè) “ 黨建聯(lián)盟 +產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟 ” 建設(shè)等平臺(tái)，采取專家授課與鄉(xiāng)土能人現(xiàn)身說(shuō)教相結(jié)合、 “ 走出去 ” 與 “ 請(qǐng)進(jìn)來(lái) ” 相結(jié)合、線上培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐相結(jié)合、本土人才培育提升與縣域外人才反哺相結(jié)合 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 的 “ 四結(jié)合 ” 模式，運(yùn)用 “ 一分鐘 ” 課堂、 “ 田間課堂 ” 等豐富多樣的培訓(xùn)方式，培育一批服務(wù)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興的緊缺人才。
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