5人事局隊(duì)伍建設(shè)述職述廉報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 17:37本頁(yè)面
【正文】 化的軌道。今年上半年陸續(xù)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各系統(tǒng)主要 負(fù)責(zé)人座談，要求各事業(yè)單位要相應(yīng)地建立起改革工作班子，組織學(xué)習(xí)有關(guān)改革的文件以及法律法規(guī)，并進(jìn)行調(diào)查摸底，匯總有關(guān)人員結(jié)構(gòu)、思想狀況、效益情況、運(yùn)行機(jī)制、治理模式等方面的基本情況，結(jié)合本單位本資料權(quán)屬文秘站，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘站更多資料實(shí)際，擬定 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 科學(xué)、合理、可行的改革方案。 三是推進(jìn)事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)制度改革。在有效 調(diào)控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標(biāo)，根據(jù)事業(yè)單位的客觀實(shí)際，實(shí)行工資總量調(diào)控和內(nèi)部分配權(quán)限相分離，職工實(shí)際收入與檔案工資相分離。 二是推進(jìn)事業(yè)單位分配制度改革。 一是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。同時(shí)，加強(qiáng)與勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、民政部門及公安部門的勾通協(xié)調(diào)，積極為人才提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、戶籍登記治理等服務(wù)，解除他們的后顧之憂，讓他們安心在廣陵建功立業(yè)。我們堅(jiān)持把服務(wù)人才作為用好人才的重要途徑。做好本資料權(quán)屬文秘站，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘站更多資料職稱評(píng)審工作，向省、市、區(qū)各系列評(píng)委會(huì)推薦工程、衛(wèi)生等六個(gè)專業(yè)職稱評(píng)審材料某 x 份，其中高級(jí) x 份、中級(jí)某 x份、初級(jí)某 x 份；為某 x 人辦理了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的通知及證書(shū)，其中大中專畢業(yè)生初聘某人。開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)，與區(qū)科技局聯(lián)合開(kāi)設(shè)了 x 期計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班，某人參加了培訓(xùn)；組織全區(qū)某 x 名機(jī)關(guān)干部分 x批進(jìn)行了普通話培訓(xùn)和水平測(cè)
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