5三保四強心得體會5篇-文庫吧資料
2024-09-11 17:22本頁面
【正文】 前途命運利益都和山煤的生存息息相關(guān)，我們每位員工，只能自己救自己。我個人認為，我們應(yīng)該積極為山煤的生存獻計獻策，我們應(yīng)該積極為山煤的生存分憂解愁，我們應(yīng)該為山煤的生存保駕護航。我們集團公司正是讀懂了這本經(jīng)，所以提出來三保四強，那么我們作為山煤的員工能讀懂山煤這本經(jīng)嗎。 我曾看過一篇文章，一個施主在一個大殿拜菩薩，看見自己身 邊有一個人和正在拜的菩薩一模一樣，就問旁邊的施主，難道您就是上面的菩薩。達爾文的生物進化論不僅適用于生物學(xué)，在殘酷的市場競爭中也是顛撲不滅的真理。 其次家貧出孝子，國難顯忠臣，順風(fēng)順?biāo)惺桥囵B(yǎng)不出好干部，逆境中才能看出一個干部忠奸優(yōu)劣，一個團隊的抗災(zāi)變能力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。駿馬能歷險，耕地不如牛；堅車能負重，渡河不如舟。所以，我本人對 “ 三保四強 ” 的理解就是要善待有過失誤的 技術(shù)骨干，越是困難的時候越要保護和善待那些受過打擊的技術(shù)骨干，他們是我們山煤不可多得的寶貴財富，是我們山煤今后取之不盡，用之不竭的澎湃動力之源，不能因為一件事就打入冷宮，棄之不用。眾所周知企業(yè)管理的關(guān)鍵還是人，有人才能有一切，特別是煤礦這種特殊行業(yè)，培養(yǎng)一個成熟的好干部成本很大，周期也很長。
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