4民工工資糾紛處理方案專題-文庫(kù)吧資料
2024-09-07 02:22本頁(yè)面
【正文】 串通，主張合同涉嫌掛靠等違法分包情況，分包合同無(wú)效，分包單位總公司對(duì)借款不認(rèn)可。（ 4）、對(duì)于結(jié)算中不存在爭(zhēng)議的部分及時(shí)與分包單位辦理結(jié)算，有爭(zhēng)議的部分盡量協(xié)商解決爭(zhēng)議，不能一次解決的可以考慮辦理預(yù)結(jié)算，力爭(zhēng)在分包單位完成的工程量范圍內(nèi)及時(shí)辦理結(jié)算，優(yōu)先解決民工工資問題。（ 1）、項(xiàng)目部可以將此情況向民工說(shuō)明真實(shí)情況，項(xiàng)目部不欠付分包單位工程款，民工應(yīng)該找分包單位索要工程款，（ 2）、項(xiàng)目部應(yīng)向業(yè)主和地方政府相關(guān)部門匯報(bào)真實(shí)的情況，力爭(zhēng)取得其支持，避免其對(duì)實(shí)際情況不了解而誤以為我公司拖欠分包單位工程款和民工工資，而影響我公司聲譽(yù)。 如果是分包單位因項(xiàng)目部拖欠其工程款，與項(xiàng)目部發(fā)生 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 矛盾，不得不利用民工討薪，則項(xiàng)目部應(yīng)一方面安撫民工，一方面積極與業(yè)主、監(jiān)理溝通，盡快辦理對(duì)上結(jié)算和及時(shí)收款，必要時(shí)在征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后可以向公司借款等通過各種途徑來(lái)解決問題，同時(shí)要求分包單位必須做好民工安撫工作，并辦理相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù) 。 （二）、面對(duì)民工討薪的策略 摸清民工工 資糾紛的真實(shí)原因后，分不同原因采取不同的應(yīng)對(duì)策略。（ 4）、是分包單位 “ 失蹤 ” 無(wú)法聯(lián)系，民工找不到分包單位才發(fā)生討薪事件。（ 2）、是項(xiàng)目部拖欠分包單位工程款，分包單位指使民工討薪。 項(xiàng)目部對(duì)于民工討薪的真實(shí)目的調(diào)查了解，分清以下情況。（ 2）、財(cái)務(wù)往來(lái)情況（財(cái)務(wù)賬面應(yīng)付工程款、預(yù)付工程款、應(yīng)付質(zhì)保金等，最后是項(xiàng)目部欠分
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