5全面從嚴管理自查報告-文庫吧資料
2024-09-06 22:26本頁面
【正文】 理服務水平需提升。工作中沒有發(fā)揮好 “ 幫傳帶 ” 的作用，對部門人員的培養(yǎng)力度不夠，分配的工作后續(xù)監(jiān)督不到位。項目管理辦法與項目運行情況結合不充分，資質申辦與資料匯交結合不充分，職能部門作用發(fā)揮不充分。工作有時簡單化，不能深層次剖析問題 4.“ 不實 ”“ 不忠 ” 的問題 管理職能發(fā)揮不充分。日常工作創(chuàng)新性不夠，工作中有盲區(qū)， 第 2 頁 共 4 頁 調研、決策、執(zhí)行力受限。遇見新生事務時，研究調研力度不夠大，報 告片面不具體。不主動想事、積極謀事、努力成事，對實體反映的問題，缺少前瞻性。雖然我在盟省委組織的紀念中共中央“ 五一口號 ” 發(fā)布 70 周年網(wǎng)絡知識競賽及全局組織的科級干部德廉測試中都取得不錯的成
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1