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5全區(qū)人事勞動(dòng)工作大會(huì)致辭稿-文庫(kù)吧資料

2024-09-06 21:42本頁(yè)面
  

【正文】 借調(diào) 工作人員管理辦法》規(guī)定,申請(qǐng)借調(diào)工作人員的單位、部門必須向區(qū)人事部門提出申請(qǐng),并由區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可辦理借調(diào)手續(xù)。四是各單位、各部門要加大對(duì)單位人員退休工作的重視力度,嚴(yán)格按照區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于建立機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正常退休人員提前報(bào)送制度的通知》(新人勞字31 號(hào))文件的要求,必須在要求時(shí)限內(nèi)將本單位、本部門臨近退休人員的基本情況報(bào)送人事部門,否則,將極大影響我區(qū)人事工作的整體開展。三是要加強(qiáng)管理。二是要加強(qiáng)培訓(xùn)。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 二、明確任務(wù),突出重點(diǎn),推動(dòng)我區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作全面發(fā)展 各單位、各部門要深刻認(rèn)識(shí)人事人才工作、就業(yè)再就業(yè)工作、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作對(duì)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)的重大意義,把加強(qiáng)人事人才工作與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)結(jié)合起來,把勞動(dòng)和社會(huì)保障工作與構(gòu)建和諧社會(huì),促進(jìn)全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展結(jié)合起來,突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),推動(dòng)我區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作全面發(fā)展??偟膩砜?,我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作仍面臨嚴(yán)峻形勢(shì),人才隊(duì)伍建設(shè)還不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,社會(huì)保障體系還不夠健全, 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 建立和維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系工作難度增加等等。 在充分 肯定成績(jī)的同時(shí),我們必須清醒認(rèn)識(shí)到,我們的工作離廣大人民群眾的要求仍有一定的差距。這些成績(jī)的取得是人事勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)干部職工銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。四是進(jìn)一步加大了勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度,在全市率先實(shí)施了 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理,勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效維護(hù),解決了一些群眾普遍關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,全區(qū)去年沒有發(fā)生一起因拖欠農(nóng)民工工資而造成的群體性向上訪事件。二是就業(yè)總量穩(wěn)步增長(zhǎng),就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi),再就業(yè)政策落實(shí)工作取得重大進(jìn)展,再就業(yè)援助行動(dòng)成效顯著。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞中心,服務(wù)大局,各項(xiàng)
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