5全區(qū)企業(yè)用工服務(wù)指導(dǎo)方案-文庫吧資料
2024-09-06 21:34本頁面
【正文】 及鎮(zhèn)（街道）提供的企 第 4 頁 共 6 頁 業(yè)用工需求信息，每月將招工信息發(fā)布至全區(qū)各村（居）委會，并指導(dǎo)和協(xié)助 “ 兩園區(qū)一基地 ” 舉辦特定企業(yè)用工專場招聘會和大型招聘會。 “ 兩園區(qū)一基地 ” 要加強與職業(yè)技術(shù)院校對接， 3 月底前組織市區(qū)范圍內(nèi)的職業(yè)技術(shù)院校見習(xí)期學(xué)員到園區(qū)企業(yè)實地考察不少于 1 次，組織與電子信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)聯(lián)的見習(xí)期學(xué)員到園區(qū)實習(xí)，并給予適當(dāng)?shù)纳钛a助；每半年組織鎮(zhèn)（街道）及區(qū)直相關(guān)單位負責(zé)同志到園區(qū)企業(yè)考察座談1 次；每季度適時為特定企業(yè) 舉辦專場用工招聘會 1 次，同時舉辦大型招聘會不少于 1 次。 （四）建立供求對接機制 “ 兩園區(qū)一基 地 ” 及全區(qū)其它規(guī)模以上企業(yè)要及時向所在“ 兩園區(qū)一基地 ” 或鎮(zhèn)（街道）提供企業(yè)用工需求信息（包括年齡、性別、工作崗位、工資報酬及其他福利待遇等）。 第 3 頁 共 6 頁 “ 兩園區(qū)一基地 ” 及各鎮(zhèn)（街道）要將企業(yè)提供的員工變動信息，于每月 8 日前上報區(qū)人力資源管理部門。 區(qū)人社部門要負責(zé)指導(dǎo)各鎮(zhèn)（街道）開展信息庫日常維護和管理工作，并及時將全區(qū)勞動力資源信息庫的資料提供給相關(guān)企業(yè)；同時會同統(tǒng)計等相關(guān)部門對人力資源庫的真實性進行科學(xué)調(diào)查，對登記誤差率超過 10%的鎮(zhèn)（街道）責(zé)成重新登記。 “ 兩園區(qū)一基地 ” 要在 2024 年 3 月底前建立人力資源工作機構(gòu)，配備 3— 5 名專職工作人員，設(shè)立服務(wù)場
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