4科級領(lǐng)導(dǎo)年度述職述廉報告-文庫吧資料
2024-09-06 18:53本頁面
【正文】 面的情況。 第三篇。 按照 xx 文件精神，我們準(zhǔn)備迎接《關(guān)于開展科級 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 2024 年度考核工作》領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)和個人述職述廉報告按文件要求進(jìn)行安排，召開民主測評和推薦大會，組織全局與會人員參加考核組談話。要求領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)一年來思想政治建設(shè)，干部隊伍建設(shè)、團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)和貫徹明主集中制工作實績，廉政建設(shè)等方面的情況。 第二篇。拓寬思路，扎實開展好反腐倡廉制度創(chuàng)新工作，認(rèn)真完成黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)。 一年來，我履職守廉，做了一些工作，但還有一些不足， 主要是作為紀(jì)檢干部，對新形勢下反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，調(diào)查研究不夠，同時在工作上創(chuàng)新意識還不夠強，思路還不夠?qū)?，尤其是樹典型?chuàng)特色的層次、力度與上級要求有差距。平時注重加強自身修養(yǎng)，常懷律已之心，淡泊名利，自覺抵御各種不良誘惑，筑牢拒腐防變的心理防線，沒有 第 5 頁 共 11 頁 以權(quán)謀私，沒有讓下屬和基層單位為自己辦事，嚴(yán)格管理家屬子女。六是經(jīng)常深入?yún)^(qū)婦保院災(zāi)后重建工地，協(xié)調(diào)解決具體問題，切實做好項目包抓工作。積極配合區(qū)財政部門，建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)長效穩(wěn)定的多渠道補償機(jī)制，今年共向基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)撥付藥品 “ 三統(tǒng)一 ” 和零差率銷售綜合補償資金 萬元。另外自今年 9 月份起，組織將國家基本藥物制度和 “ 三統(tǒng)一 ” 零差率銷售向村衛(wèi)生室延伸，率先在 規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)的 123 個村衛(wèi)生室試點。組織 18 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和 3 個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心繼 第 4 頁 共 11 頁 續(xù)認(rèn)真執(zhí)行國家基本藥物制度和藥品 “ 三統(tǒng)一 ” 零差率銷售政策。繼續(xù)與區(qū)檢察院、區(qū)預(yù)防辦緊密配合，在區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、婦保院兩個項目單位實施《重大工程建設(shè)專項預(yù)防工作登記制度》，切實落實《衛(wèi)生系統(tǒng)災(zāi)后恢復(fù) 重建項目建設(shè)工程廉潔制度》，確保把災(zāi)后重建工程建成陽光工程、廉潔工程、優(yōu)質(zhì)工程、放心工程。四是加大專項治理工作力度。組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位開展創(chuàng)建人民滿意的基層站所和 “ 三好一滿意 ” 及 “ 視病人為親人，為患 者送溫暖 ” 活動，采取臨床路徑管理、網(wǎng)上影像會診、實行無假日門診制度和科室主任定期門診制度等措施，努力改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。根據(jù)《陳倉區(qū)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正工作實施方案》要求，充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督檢查 工作職能，協(xié)助局黨委組織各基層黨組織、黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆選舉工作的政策、法律、法規(guī)和章程，特別是 “5 個嚴(yán)禁、17 個不準(zhǔn)和 5 個一律 ” 的紀(jì)律要求，開展了換屆紀(jì)律知識測試和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾活動，全系統(tǒng)未發(fā)生違反換屆紀(jì)律的人和事。辦結(jié)區(qū)紀(jì)委交辦信訪件 1 件。按照區(qū)紀(jì)委要求，給全系統(tǒng)各單位的電腦統(tǒng)一安裝了廉政主題屏保。還在全系統(tǒng)組織開展了 “ 一承諾三聯(lián)系五爭當(dāng) ”實踐活動，健全完善《衛(wèi)生局工作 規(guī)則》、《行政效能六項制度》、《文明服務(wù)公約》等規(guī)章制度 20 余個，收集備案
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