4科技局作風(fēng)建設(shè)實施方案-文庫吧資料
2024-09-06 18:43本頁面
【正文】 干部群眾中的口碑好。一是工作態(tài)度是否端正，是否繼續(xù)存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象；二是工作效率是否高效，是否辦事拖 拉、相互扯皮，甚至 “ 吃、拿、卡、要、占 ” ；三是工作方式是否正確，是否簡單粗暴、急功近利；四是工作思路是否清晰，是否勇于創(chuàng)新、敢闖敢干。一是查滿足現(xiàn)狀、不思進取的思想認(rèn)識根源，看自滿思想是否真正克服，開拓創(chuàng)新精神是否真正樹立；二是查思想上還存在哪些不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識，看 “ 重物輕人 ” 的觀念是否真正克服，正確的政績觀是否真正樹立；三是查存在哪些落后思想觀念，看局部狹隘視野是否真正克服，世界眼光、戰(zhàn)略思維是否真正樹立。要求每個干部都要針對工作實際和思想實際，認(rèn)真查找自身存在的問題，要從思想根源上 第 5 頁 共 9 頁 查，從工作實際中找，從群眾意見中擺。 第二階段（ 20*年 12 月 — 2024 年 2 月）：對照檢查，查擺問題 我局將通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、公開投訴電話、設(shè)立投訴信箱等多種形式，廣泛聽取和收集意見，查找機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。廣泛開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動，組織機關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《 XX 省人民政府部門行政首長問責(zé)暫行辦法》、《 XX 省行政過錯責(zé)任追究辦法》等法規(guī)和《 XX 市行政審批電子監(jiān)察試行辦法》、 第 4 頁 共 9 頁 《 XX 市行政審批電子監(jiān)察試行辦法（績效測評）實施細(xì)則（試行）》、《市科技局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭責(zé)任制實施辦法》、《市科技局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》、《市科 技局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度、檢查考核制度、獎勵和責(zé)任追究制度、廉政檔案制度》、《市科技局建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施方案》和《 XX 市科技局規(guī)章制度匯編》等規(guī)章制度，使廣大干部充分認(rèn)識到開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。 第一階段（ 20*年 11 月 — 20*年 12 月）：學(xué)習(xí)動員，統(tǒng)一思想 按照市委的統(tǒng)一部署，召開局全體同志參加的加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè) 動員大會，對全局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進行全面動員和部署。著重圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育、制度、監(jiān)督、懲處多管齊下，進一步增強機關(guān)干部廉潔自律意識，筑牢機關(guān)干部拒腐防變的思想防線，促使機關(guān)干部干干凈凈干事、明明白白做人，杜 絕 “ 公共權(quán)力部門化
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