4煤炭企業(yè)基層黨員教育管理探究-文庫吧資料
2024-09-06 18:14本頁面
【正文】 性和思想意識，主動履行黨員義務(wù)并正確行使權(quán)力。 （三）健全黨員監(jiān)督機制。最后，幫扶困難黨員。其次，應(yīng)探索建立起黨員退出機 第 3 頁 共 4 頁 制，將不符合要求、自甘墮落且不思悔改的黨員清除出黨員隊伍，及時處置，保證黨的純潔性。 （二）完善黨員隊伍管理。教育基層黨員應(yīng)積極引入新理念、新知識、新方法，充分適應(yīng)時代發(fā)展。大力加強社會主義核心價值觀教育，全面開展黨員教育活動，營造積極向上的企業(yè)文化。 二、強化黨員教育管理的策略 （一）提升黨員教育水平。在深入貫徹并執(zhí)行上級黨委 所下發(fā)的決議時，應(yīng)根據(jù)實際情況，采取有針對性的措施，組織生活學(xué)習(xí)內(nèi)容，有計劃地開展具有基層特色的黨員教育活動，切實落實黨員教育工作。 （二）注重創(chuàng)新性。應(yīng)充分認(rèn)識到提升黨員教育管理水平、提高黨員綜合素質(zhì)的重要意義，切實發(fā)揮黨員的模范作用，充分利用優(yōu)秀黨員創(chuàng)建并提升企業(yè)文化，同時提高煤炭生產(chǎn)的安全性，共同建設(shè)和諧高效企業(yè)。
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