4某年月公務(wù)員述職述廉報(bào)告(2)-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 16:34本頁(yè)面
【正文】 續(xù)壓縮，不能因此影響工作。 四、在工作的作風(fēng)方面，需要進(jìn)一步改善。三是工作的銳氣有待加強(qiáng)。二是在推進(jìn)措施上不夠扎實(shí)。 一是在內(nèi)容安排上不夠合理。雖然對(duì)重點(diǎn)工作特別是安全文明生產(chǎn)組織方面有所突破，但是對(duì)管理工作特別是部門質(zhì)檢的合理調(diào)配還沒(méi)有能夠到位，在分管部門干部精神狀態(tài)提升、能力提高、積極性調(diào)動(dòng)、人員崗位配備調(diào)整方面有很多事情需要做 。 二、在工作思路籌劃方面，還需要進(jìn)一步提高。 對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠全面，思想認(rèn)識(shí)容易受到習(xí)慣 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 思維的影響，難以跳出老經(jīng)驗(yàn)、老方法的束縛，工作突破性不夠，特別是在又好又快方面，還沒(méi)完全做到拓寬思路、開闊眼界。 下面就剖析一下自己存在的不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級(jí)指導(dǎo)一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，根本問(wèn)題得到解決。做為領(lǐng)導(dǎo)要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。 感想之五，要積極鼓勵(lì)中層干部發(fā)揮作用。威信是自己樹立起來(lái)的，不是別人吹出來(lái)的，廉政是自己做出來(lái)的，不是別人寫出來(lái)的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。管住自己，就一定能管住自己的干部員工。所以決不能搞臺(tái)上 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 一套，臺(tái)下一套，而應(yīng)該表里如一、言出必行。這是我的一個(gè)觀點(diǎn)。 感想之四，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。其次是 “ 愛(ài)護(hù) ” ，不愛(ài)護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。首先是 “ 嚴(yán)管 ” ，放任自流等于害他們。制度是靠人落實(shí)下去的，再完善、再有效的制度得不到落實(shí)或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會(huì)收到比較好的效果。 感想之三，廣大職工是一切工作的力量源泉。也就是說(shuō)要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項(xiàng)工作都要與項(xiàng)目的主體
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