應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書6篇-文庫吧資料
2024-09-02 10:21本頁面
【正文】 守勞動紀律，認真出勤，不能擅自離開乙方。 遵守甲方制定的有關規(guī)定，在參加乙方組織的各種學習和實習培訓期間，必須遵守乙方制定的各項規(guī)章制度，服從乙方分配和管理。 負責對丙方嚴格要求和考勤，無特殊原因，不能單方提前中止丙方實習及解除 “ 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議 ” 。不定期與甲方聯(lián)系，通報丙方在乙方的表現(xiàn)情況。 負責向需回學校參加考試、技能鑒定的丙方提供條件。 乙方的權利、義務 向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習培訓的書面材料。 負責與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補考等工作。 甲方的權利、義務 滿足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學習和實習培訓工作。 六、本合同未盡事宜，解釋權在 ________________有限公司。 四、違反分公司的各項規(guī)章制度，甲方有權解雇乙方，并要求乙方支付違約金，并扣發(fā)一個月的薪資及所有相關待遇。 (包括總公司培訓和分公司培訓 ) ⑶ 乙方在公司培訓期 715 天以內，違約金為 _______________元 (總公司培訓 ) ⑷ 乙方在公司培訓期 1530 天以內，違約金為 _______________元 (總公司培訓 ) ⑸ 乙方培訓時往返路費自己墊付，等正式錄用后給予報銷 . ⑹ 分公司培訓，甲方考核不合格，予以辭退，扣發(fā)一個月薪資及所有相關待遇。 二、支付違約金額 試用期 3 個月 ⑴ 試用人員違犯公司的各項規(guī)定及損害公司的形象者，公司將解除勞動關系，期間發(fā)生的勞動報酬不予支付，如造成公司經(jīng)濟損失的要承擔法律責任，并依法賠償造成的經(jīng)濟損失。 四、其它規(guī)定 1．如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決； 2．十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字； 3．本協(xié)議一式兩份，學院和學生各一份。 二、乙方應履行的職責 1．學生必須修滿規(guī)定的學時； 2．在校期間必須嚴格遵守學
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