4開展黨內(nèi)監(jiān)督的情況匯報(bào)材料-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 15:57本頁(yè)面
【正文】 起來(lái)也不是非常管用。具體表現(xiàn)是 “ 四多四少 ” ，即：⒈ 領(lǐng)導(dǎo)重視得多，群眾重視的少； ⒉ 黨務(wù)公開方面群眾不感興趣的公開多，群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題公開少； ⒊ 個(gè)別單位對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督說得多，做的少； ⒋ 個(gè)別單位監(jiān)督圖形式的多，解決實(shí)質(zhì)問題的少。具體表現(xiàn)是 “ 三多三少 ” ， 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 即： ⒈ 對(duì)個(gè)人監(jiān)督多，對(duì)組織監(jiān)督少； ⒉ 被動(dòng)監(jiān)督多，主動(dòng)監(jiān)督少； ⒊ 監(jiān)督下級(jí)多，監(jiān)督同級(jí)上極少。就監(jiān)督客體而言，有不讓監(jiān)督、不許監(jiān)督的問題，尤其是個(gè)別單位和部門的主要領(lǐng)導(dǎo) “ 一支筆、一言堂、一把抓 ” 的現(xiàn)象還比較嚴(yán)重，群眾時(shí)有議論和反映。 二、存在問題 在黨內(nèi)工作方面，我們雖然做了大量工作，但與《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《實(shí)施綱要》和職責(zé)要求相比，與目前的形勢(shì)任務(wù)相比，還有許多不足： 一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和個(gè)別黨組織對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不足，監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)。市、縣都能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作，比如這幾年我們?cè)谪?zé)任制的考核、財(cái)政制度改革、行政審批制度改革、土地招牌掛、行政執(zhí)法檢查、干部人事制度改革方面做了大量的工作，把黨內(nèi)監(jiān)督貫穿到各項(xiàng)具體工作中去，取得了良好效果，去年的責(zé)任制考核被省上列為優(yōu)秀。 五是抓創(chuàng)新，使監(jiān)督工作更具實(shí)效性。如干部選拔任用方面的《干部考察工作暫行辦法》、《考察考核結(jié)果反饋辦法》、《調(diào)整
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