【正文】 15勞動爭議當事人 對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15日內向人民法院提起訴訟。 (2)醉酒或者吸毒 。 （ 3) 工傷保險，單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費 . （ 4) 單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。 15（ 1)職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。不得安排未成年工從事，礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第 4級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在經期從事高處、 低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第 3級體力勞動強度的勞動 .不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第 3 級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動 .對懷孕 7 個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動 .女職工生育享受不少于 90天的產假 .不得安排女職工在哺乳未滿 1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第 3級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的活動，不得安排延長其工作時間和夜班勞動。 14 ★ 勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施 14勞務派遣單位與被派遣勞動者應當訂立勞動合同。 14用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼 續(xù)履行的，用人單位應當依法向勞動者支付賠償金。 (的女職工在孕期、產期、哺乳期的 。(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。試用期包含在勞動合同期限內。 14勞動合同期限 3個月以上不滿 1年的，試用期不得超過 1個月；勞動合同期限 1年以上不滿 3年的，試用期不得超過 2 月； 3年以上固 定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過 6個月。不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件 14《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期眼勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同 14已建立勞動 關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起 1 個月內訂立書面勞動合同。 約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少 13當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款 13違約責任的免除 在合同履行過程中 .如果出現法定的免責條件或合同約定的免責事由，違約人將免于承擔違約責 任 . 我國的《合同法》僅承認不可抗力為法定的免責事由 1因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。 (4)將承包的建設工程非法轉包、違法分包的 13發(fā)包人具有下列情形之一，致使承包人無法施工，且在催告的合理期限內仍未履行相應義務，承包人請求解除建設工程施工合同的，應予支持 : (1)未按約定支付工程價款的 : (2)提供的主要建筑材料、建筑構配件和設備不符合強制性標準 的 。 (2)合同約定的期限內沒有完工，且在發(fā)包人催 告的合理期限內仍未完丁 .的 。 (5)法律規(guī)定的其他情形。 (3) 當事人一方延遲履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行 。有下列情形之一的，當事人可以以解除合同 : (1)因不可抗力致使不能實現合同目的 。 (2)具有撤銷權的當事人知道撤銷事 由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。債權人可以將合同的權利全部或者部分轉讓給第三人，但有下列情形之一的除外： (1)根據合同性質不得轉讓； (2)按照當事人約定不得轉讓；(3)依照法律 規(guī)定不得轉讓 13下列合同，可以申請撤銷 : (l)因重大誤解訂立的 。 12當事人協商一致，可以變更合同。 12《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》規(guī)定，建設工程施工合同無效，但建設工程經竣工驗收合格，承包人請求參照合同約定支付工程價款的，應予支持。 合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產，應當予以返還 。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 (2)沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工企業(yè)名義的 。 (5)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。 (3)以合法形式掩蓋 非法目的 。 12 無效合同 : (1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益 。沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。例如，某建筑公司承建一商廈遲延 10日交付，商廈 10日的營業(yè)利潤額即為可得利益。間接損失 (又 稱所失利益 ).是指失去的可以預期取得的利益。 (合理預見原則 ) 12 賠償損失范圍包括直接損失和間接損失。（ 4）建設工程 承包人行使優(yōu)先權的期限為 6個月，自建設工程竣工之日或者建設工程合同約定的梭工之日起計算 1《 合同法》規(guī)定，當事人一方不履行義務或者履行義務不符合約定，給對方造成損失的，賠償損失額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利潤。 11（ 1） 建筑工程的承包人的優(yōu)先受償權優(yōu)于抵押權和其他債權（ 2）消費者交付商品房的全部或者部分款項后，承包人就該商品房享有的工程價款優(yōu)先受償權不得對抗買受人。 (2)建設工程沒有交付的，為提交竣工結算文件之日 。 11 發(fā)包人欠付工程款，不僅應當支付余款，還應當支付工程款利息 。 (3)建設工程未經竣工驗收，發(fā)包人擅自使用的 .以轉移占有建設工程之日為竣工日期 11當事人對工程量有爭議的，按照施丁 .過程中形成的簽證等書面文件確認。 11 當事人對建設工程實際峻工日期有爭議的，按照以下情形分別處理 : (1)建設工程經竣工驗收 合格的，以竣工驗收合格之日為竣工日期 。 11 采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前， 當事人一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立 . 11 發(fā)包人未按照約定的時間和要求提供原材料、設備、場地、資金、技術資料的，承包人可以順延工程日期，井有權要求賠償停工、窩工等損失 . 11 隱蔽工程在隱蔽以前，承包人應當通知發(fā)包人檢查。違法行為記錄公告為 6個月。企業(yè)的借用檔案信息按照有關規(guī)定向社會公示。 (2)施工總承包單位將建設工程主體結構的施工分包給其他單位的 (3)分包單位將其承包的建設工程再分包的?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒ㄔO單位承擔連帶責任。 10 招標人不履行與中標人訂立的合同的，應當雙倍返還中標人的履約保證金 10 （ 1）設計采購施工 (EPC) \交鑰匙總承包； (2)設計一施工總承包 (DB)； (3〉設計一采購總承包（ EP）； (4)采購一施工總承包 (PC) 10 ★ 《 建筑法》規(guī)定，建筑 工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責。 (3)投標人之間先進行內部競價，內定中標人 .然后再參加投標 。 (2)中標通知書發(fā)出后，中標人放棄中標項目的，無正當理由不與招標人簽訂合同的，在簽訂合同時向招標人提出 附加條件或者更改合同實質性內容的，或者拒不提交所要求的履約保證金的，招標人可取消其中標資格，并沒收其投標保證金 9下列行為均屬投標人串通投標報價 :(1)投標人之間相互約定抬高或降低投標報價 。(6)聯合體投標未附聯合體各方共同投標協議的 9 招標投標法規(guī)定，招標人和中標人應當自中標通知書發(fā)出之日起 30 日內，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同 .招標人和中標人不得再行訂立背離合同實質性內容的其他協議 9投標保證金除現金外 .可以是銀行出具的銀行保函、保兌支票、銀行匯票或現金支票 . 9投標保證金一般不得越過投標總價的 2%，但最高不得越過 80萬元人民幣。 (4)投標人名稱或組織結構與資格預審時不一致的 。 (2)未按招標文件要求密封的 9 依法必須進行招標的項目，其評標委員會由招標人的代表和有關技術、經濟等方面的 專家組成 .成員人數為 5人以上單數，其中技術、經濟等方面的專家不得少于成員總數的三分之二 .評標委員會成員的名單在中標結果確定前應當保密 9 按廢標處理 (l)無單位蓋章并無法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字或蓋章的 。但是，依法必須進行招標的項目，自招標文件開始發(fā)出之日起至投標人提交投標文件截止之日止，最短不得少于 20 日 90、自招標文件出售之日起至停止出售之日止，最短不得少于 5 個工作日 9《招標投標法》規(guī)定 .開標應當在招標文件確定的提交投標文件截止時間的同一時間公開進行 。 (5)在建工程追加的附屬小型工程或者主體加層工程，原中標人仍具備承包能力的 。 (3)施工主要技術采用特定的專利 或者專有技術的 。注冊建造師本人不能進行修改的，應當由企業(yè)指定同等資格條件的注冊建造師修改，并由其簽字并加蓋執(zhí)業(yè)印章 8必須招標的范圍：（ 1）大型基礎設施、公用事業(yè)； （ 2）全部或部分使用國有資金； （ 3）國際貸款 8必須招標的規(guī)模標準： （ 1）施工單項合同在 200萬以上的； （ 2）重要設備、材料采購價 100萬以上的； （ 3）勘查、設計、監(jiān)理等服務費用 50萬以上的； （ 4）單項合同低于前 3項，但項目總投資額 3000萬以上。 8 只有注冊建造師簽章完整的工程施工管理文件方為有效。 8 建設工程施工活動中形成的有關工程施工管理文件，應當由注冊建造師簽字并加蓋執(zhí)業(yè)印章。 (3)因不可抗力等特殊情況必須更換項目負責人的。如發(fā)生下列情形之一的，應當 辦理書面交接手續(xù)后更換施工項目負責人 : (1)發(fā)包方與注冊建造師受聘企業(yè)已解除承包合同的 。 (3)因非承包方原因致使工程項目停工超過 120天 (含 )，經建設單位同意的。下列情形之一除外 : (1)同一工程相鄰分段發(fā)包或分期施工的 。實際施工人以發(fā)包人為被告主張權利的 ,人民法院可以追加轉包人或者違法分包人為本案當事人 ,發(fā)包人只在欠付工程價款的范圍內對實際施工人承擔責任 7承擔勞務分包業(yè) 務 “單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的 5倍 ” 7《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》規(guī)定，分包工程發(fā)包人沒有將其承包的工程進行分包，在施工現場所設項目管理機構的項目負責人、技術負責人、項目核 算 負責人、質量管理人員、安全管理人員不是工程承包人本單位人員的，視同允許他人以本企業(yè)名義承攬工程。(5)依法可以撤銷資質證書的其他情形。 (2)超越法定職權作出準予建筑業(yè)企業(yè)資質許可的 (3)違反法定程序作出準予建筑業(yè)企業(yè)資質許可的 。對在資質有效期內遵守有關法律、法規(guī)、規(guī)章、技術標準，信用檔案中無不良行為記錄，且注冊資本、專業(yè)技術人員滿足資質標準要求的企業(yè)，經資質許可機關同意，有效期延續(xù) 5 年 7 企業(yè)發(fā)生合并、分 立、改制的資質辦理企業(yè)合并的，合并后存續(xù)或者新設立的建筑業(yè)企業(yè)可以承繼合并前各方中較高的資質等級，但 .當符合相應的資質等級條件 7 取得建筑業(yè)企業(yè)資質的企業(yè)，申請資質升級、資質增 項 ， 在申請之日起前 1 年 內 7可以撤回建筑業(yè)企業(yè)資質 企業(yè)取得建筑業(yè)企業(yè)資質后不再符合相應資質條件的，建設主管部門、其他有關部門根據利害關系人的請求或者依據職權，可以責令其限期改正，逾期不改的，資質許可機關可以撤回其資質。因故不能按期開工超過 6 個月的，應當重新辦理開工報告的批準手續(xù) 6 建筑業(yè)企業(yè)應當按照其擁有的 1)注冊資本； 2)專業(yè)技術人員； 3)技術裝備 ； 4)已完成的建筑工程業(yè) 績等條件申請資質 6 建筑業(yè)企業(yè)資質分為 1)施 工 總承包； 2)專業(yè)承包； 3)勞務分包 70、企業(yè)首次申請、增項申請建筑業(yè)企業(yè)資質，不考核企業(yè)工程業(yè)績 7建筑業(yè)企業(yè)資質證書有效期為 5 年。建筑工程恢復施工時，應當向發(fā)證機關報告 :中止施工滿一年的工程恢復施工前，建設單位應當報發(fā)證機關核驗施工許可證 。不申請延期或超期的，施工許可證自從廢止。） 6 建設工期不足 1 年的，到位資金原則上不得少于工程合同價的 50%，建設工期超過1年的 ,到位資金原則上不得少于工程合同價的 30%。(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件 。(6)有保 證工程質量和安全的具體措施 。(4)已經確定施工企業(yè) 。(2)已經取得規(guī)劃許可證 。前者是建設單位應具備的開工條件，后者是施工單位應具備的開工條件。 60、 不需要辦理施工許可證的建設工程 工程投資額在 30 萬元以下或者建筑面積 在 300 平方米以下的建筑工程， 搶險救災及其他臨時性房屋建筑和農民自建低層住宅的建筑活動 . 6開工報告不能與施工許可證重復辦理。(3)沒收財產 。附加刑包括 :(1)罰金 。(4)無期徒刑 。(2)拘役 。 (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。 (5)暫扣或者吊銷許可證，暫扣或者吊銷執(zhí)照 。 (3)沒收違法所得 .沒收非法財物 。 5 ★ 《民法通 則》規(guī)定，承擔民事責任的方式主要有 :(1)停止侵害； (2)排除妨礙； (3)消除危險； (4)返還財產； (5)恢復原狀； (6)修理、重作、更換； (7)賠償損失； (8)支付違約金； (9)消除影響、恢復名譽； (10)賠禮道歉 5 民事責任的種類： 民事責任可以分