4年度信訪工作計劃-文庫吧資料
2024-08-27 15:06本頁面
【正文】 信訪信息系統(tǒng) ” 內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，加快傳統(tǒng)信訪渠道和信息化平臺的改造和提升，著力完善 “ 信、訪、網(wǎng)、電 ” 四位一體的信訪訴求受理平臺。 （四）領(lǐng)導(dǎo)包案處理信訪突出問題常態(tài)化 領(lǐng)導(dǎo)干部包案落 到實處，落實 “ 五包 ” 責(zé)任制，責(zé)任部門主要領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)第一責(zé)任，帶頭包案處理，直接推動問題化解。 。對典型信訪案例進行曝光，加強宣傳和輿論引導(dǎo)。對群眾滿意度高的地方和部門予以激勵，對群眾最不滿意的地方和部門進行誡勉談話、重點管理直至責(zé)任追究。 ，辦理單位在出具答復(fù)意見時進行群 第 4 頁 共 8 頁 眾滿意度征詢，由信訪人對辦理過程和辦理結(jié)果分別作出滿意度測 評。不斷提高對信訪事項的科學(xué) 化管理水平，將重復(fù)信訪、多頭信訪反映的事項合并歸類，建立臺賬實行 “ 首辦負責(zé)制 ” 。 （二）引導(dǎo)群眾逐級依法信訪 、訪、網(wǎng)、電提出的信訪事項后，按工作規(guī)程登記，及時將信訪人的基本情況、主要訴求、處理過程登入臺賬。如遇重大突出信訪問題，需報縣聯(lián)席會議聯(lián)審聯(lián)辦的，由縣聯(lián)席會議召集涉事鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門議決，所形成的會議紀(jì)要為終極處理意見，交由責(zé)任單位具體執(zhí)行。將收集的具有越級上訪苗頭的信息積極與上級信訪部門溝通，發(fā)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位不知道的越級訪，則視為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位工作不到位。領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪、約訪實效化、常態(tài)化。群眾反映 的問題，由分管線上的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)牽頭責(zé)任單位（信訪問題屬地或部門）處理，所涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）的掛點縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助，屬線職能部門或信訪人戶口所在地積極介入，全力推動問題的化解落實。 （一）健全完善信訪機制體制，形成全縣上下共同抓信訪工作格局 “ 一崗雙責(zé) ” 。 努力實現(xiàn) “ 三為零、三下降、兩增加 ” ，即。堅持以建設(shè)和諧平安穩(wěn)定 **為信訪工作總目標(biāo)。以黨的十八大六中全會和市委、市政府《關(guān)于建立 “ 四訪四化 ” 信訪工作機制的實施意見》（ **發(fā)〔 **〕 2 號）文件精神為指導(dǎo)，用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，深入推進領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪，及時就地解決信訪問題，并推進積
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1