3集團黨委副書記黨性分析材料-文庫吧資料
2024-08-27 03:00本頁面
【正文】 重視不夠，對分管部門的黨風(fēng)廉政工作親自過問、親自部署、親自督促做得不到位，必須整改糾正，杜絕 “ 兩邊靠 ” 的不正確想法。對于黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)不夠深入 ，對于各類警示教育吸取教訓(xùn)不深，執(zhí)行紀(jì)律 “ 較真 ” 不足，反對 “ 四風(fēng) ” 缺乏長效機制，在官德修養(yǎng)、傳承和弘揚共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)上下的功夫不深。思想定力還顯不足，對干部隊伍中存在的雜音，雖然大會小會、談心交心會經(jīng)常勸誡，但有時也認(rèn)為牢騷正常、影響有限，缺乏拍肩拉袖的耐性和韌勁在發(fā)揮黨員干部帶頭作用方面，面對艱巨的改革發(fā)展任務(wù)，有時也會存在求穩(wěn)怕亂的思想。 （二）黨性鍛煉有 所放松。作為一名有著幾十年黨齡的老黨員，自認(rèn)為在黨性方面問題不大，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗，漸漸地放松了自我改造，理想信念隨著崗位的變化、時間的推移有所淡化；有時認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行，思想認(rèn)識不重要，對偏激的政治言論沒有主動抵制，意識形態(tài)工
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