3計(jì)生局副局長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 02:07本頁(yè)面
【正文】 人員，熱情對(duì)待，對(duì)群眾反應(yīng)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)核實(shí)，符合規(guī)定且手續(xù)齊全的立即進(jìn)行了解決；對(duì)缺少必要材料的，一次性告知所缺的全部手續(xù)和資料，補(bǔ)齊手續(xù)再來(lái)辦理；對(duì)因客觀原因暫時(shí)不能辦理的，說(shuō)明原因，預(yù)約辦理時(shí)間進(jìn)行辦理；對(duì)不符合規(guī)定不能辦理的，當(dāng)即告知原因，耐心細(xì)致地講解政策，讓群眾真正感受到政府的溫暖。切實(shí)改變工作作風(fēng)，在人民群眾中樹(shù)立良好的服務(wù)形象。信訪工作是密切聯(lián)系人民群眾的重要渠道。為民政局、財(cái)政局下一步開(kāi)展工作提供了詳實(shí)的工資數(shù)據(jù)。 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 三是做好無(wú)軍籍退休（退職）職工規(guī)范津貼補(bǔ)貼核算工作。我區(qū)各單位勞資人員流動(dòng)性大，在各自單位的具體工作多，為了進(jìn)一步提高各單位勞資人員業(yè)務(wù)水平，提高我區(qū)工資管理水平，今年我們主要對(duì)工資軟件的應(yīng)用及其日常維護(hù)等進(jìn)行了講解及指導(dǎo)等工作，并到各單位進(jìn)行實(shí)地講解與指導(dǎo)，并與各單位勞資人員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。按要求上報(bào)市局《事業(yè)單位工 人崗位等級(jí)統(tǒng)計(jì)表》、《義務(wù)制教育學(xué)校及人員統(tǒng)計(jì)表》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入等有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表》及《 2024 年機(jī)關(guān) 事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》等報(bào)表。事業(yè)單位工作人員晉級(jí)薪級(jí) 7928人，增資 191757 元 /月。在堅(jiān)持做好大量日常工作的同時(shí)，統(tǒng)籌安排，采取分階段進(jìn)行，分系統(tǒng)審批的方法，集中開(kāi)展了正常晉升工資審批和工資軟件升級(jí)維護(hù)兩項(xiàng)中心工作。 思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題六是核對(duì)了 2024 年度教育系統(tǒng)享受取暖費(fèi)的中、高級(jí)職稱(chēng)教師人員數(shù)，給 4413 名在職和 2600 名離、退休人員按時(shí)發(fā)放了取暖費(fèi)，其中在職中、高級(jí)職稱(chēng)人員共計(jì) 2219 人。 四是配合工資辦審核 2024 年度全區(qū)正常晉升工資的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核結(jié)果，共計(jì)審核了 4900 余人的考核結(jié)果。分別分布在教育、衛(wèi)生、城建、農(nóng)林、區(qū)屬各部門(mén) 140 個(gè)單位。 三是完善考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘后的管理。對(duì)新調(diào)入我區(qū)的 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 12 名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的任職資格進(jìn)行了認(rèn)真復(fù)核和確認(rèn)。 一、 2024 年所做的主要工作和取得的主要成績(jī)范文寫(xiě)作 （一）不斷推進(jìn)職稱(chēng)制度改革工作 一是認(rèn)真執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)聘的各項(xiàng)政策 規(guī)定，公開(kāi)、公平、公正的完成了全年各單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)聘工作。 總結(jié)一年的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但仍然存在著不足，今后要更進(jìn)一步加強(qiáng)常住流入人口的管理，不留死角，避免管理失控，同時(shí)從注重工作實(shí)效性上下功夫，切實(shí)把計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作提高到一個(gè)新水平。二是 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 建
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